2025年事业单位工勤技能考试考试综合练习及答案详解（有一套）.docxVIP

事业单位工勤技能考试考试综合练习

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）党的十八届四中全会指出，全面推进依法治国，总目标是()。

A.建立依法治国和以德治国相结合的社会主义法治国家

B.完善中国特色社会主义法律体系，建设社会主义法治国家

C.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家

D.建立健全国家治理体系，实现治理能力现代化

正确答案：C

2、（单选题）下列哪一情形国家须承担赔偿责任?()

A.因受害人自己的行为致使的损害

B.因公民、法人或其他组织自己的行为致使损害发生的

C.国家行政机关工作人员与行使行政职权无关的个人行为

D.具体行政行为和违法行使职权的事实行为造成的损害

正确答案：D

3、（单选题）事故处理工作应在事故发生之日起______日内结案。

A.10日内

B.50日内

C.90日

D.120日内

正确答案：C

4、（单选题）“这类设备为防止爆炸性粉尘进入设备内部，外壳的接洽面应紧固严密，并须加密封垫圈，转动轴与轴孔间要加防尘密封。粉尘沉积有增温引燃作用，要求设备的外壳表面光滑、无裂缝、无凹坑或沟槽，并具有足够的强度”所对应的防爆电气设备结构性能类型为（）

A.充油型(O)

B.防爆特殊型(s)

C.充砂型(q)

D.粉尘防爆型

正确答案：D

5、（单选题）我国社会主义道德建设的原则是()。

A.集体主义

B.人道主义

C.功利主义

D.合理利己主义

正确答案：A

6、（单选题）()是依法治国的关键。

A.依法执政

B.科学立法

C.依法行政

D.公正司法

正确答案：A

7、（单选题）安全生产管理制度中最基本的核心是_____。

A.安全教育制度

B.安全检查制度

C.安全生产奖惩制度

D.安全生产责任制

正确答案：D

8、（单选题）安全生产责任制的实质是______。

A.提高经济效益

B.增强员工安全意识

C.确保生产顺利进行

D.安全生产,人人有责

正确答案：D

9、（单选题）关于贪污罪，下列说法不正确的是：()

A.犯罪主体包括国家工作人员

B.如果其他人员与国家工作人员勾结，伙同贪污的，不以共犯论处

C.犯罪客观方面须具备有利用职务便利这一条件

D.犯罪主体包括受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员

正确答案：B

10、（单选题）()的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。

A.不满十四周岁

B.不满十六周岁

C.不满十八周岁

D.不满二十周岁

正确答案：A

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）下列哪些属于诉讼参加人()。

A.原告和被告

B.第三人

C.诉讼代理人

D.证人

正确答案：ABC

2、（多选题）销售者销售产品不得()。

A.掺杂、掺假

B.以假充真

C.以次充好

D.以不合格产品冒充合格产品

E.不得伪造或者冒用认证标志等质量标志

正确答案：ABCDE

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）当事人一方或者双方为两人以上，因同一行政行为发生的行政案件，或者因同类行政行为发生的行政案件、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。

正确答案：

正确

2、（判断题）诚信是在公共交往中最起码的道德行为规范

正确答案：

正确

3、（判断题）安全经济学的目的之一是：以最小、最合理的投入实现最大的安全。

正确答案：

正确

4、（判断题）归纳法分为完全归纳法和不完全归纳法，举例：有一箱苹果，拿了三个来尝一尝，是甜的，于是得出结论，这箱苹果是甜的。这是完全归纳法

正确答案：

错误

5、（判断题）犯罪分子危害社会，伤害他人，所以不应该给予他们以人道的待遇

正确答案：

错误

6、（判断题）道德的调节功能，立足于解决一个“用”的问题。

正确答案：

错误

7、（判断题）诚信、办事公道是针对个人职业而言的，非工作时间可不必遵守

正确答案：

错误

8、（判断题）守信与诚实是并列关系，守信可以离开诚信而存在

正确答案：

错误

9、（判断题）职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职