2025年山东省立第三医院高级及博士岗位招聘37人笔试备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年山东省立第三医院高级及博士岗位招聘37人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文处理指的是对公文进行撰写、传递与管理。公文处理主要分为（）。

A.收文和发文

B.拟稿和核稿

C.会签和审签

D.审核和签发

【答案】：A

【解析】公文处理是对公文撰写、传递和管理的一系列工作，其主要分类从整体流程角度来看，可分为收文和发文。收文是指机关文书部门收进外单位发来的文件材料，发文则是本机关向外单位发送文件等内容，这两个方面涵盖了公文在组织内外的流转过程。拟稿和核稿属于发文流程中的具体环节；会签和审签也是发文处理程序中的操作；审核和签发同样是发文过程里保证公文质量的重要步骤。所以公文处理主要分为收文和发文。

2、中国第一艘航母叫()

A.辽宁号

B.大连号

C.泰坦尼克号

D.神舟九号

【答案】：A

【解析】辽宁号航空母舰，简称“辽宁舰”，是中国人民解放军海军第一艘可以搭载固定翼飞机的航空母舰。考点：环境污染与海

3、组成化合物种类最多的元素是（）。

A.铝

B.氧

C.氢

D.碳

【答案】：D

【解析】本题可根据各元素的化学性质及所形成化合物的情况来判断组成化合物种类最多的元素。在化学领域，碳元素是一种非常特殊的元素，碳原子之间不仅可以通过共价键形成长链、支链或环状结构，而且还能与氢、氧、氮等多种其他元素以不同的方式结合，从而形成种类繁多、结构复杂的有机化合物。目前已知的有机化合物数量远远超过了无机化合物的数量。铝元素主要形成一些金属氧化物、盐类等化合物，其化合物的种类相对较少。氧元素虽然也是一种非常活泼的元素，能与许多元素形成氧化物等化合物，但相较于碳元素形成化合物的种类还是较少。氢元素可以与多种元素结合形成化合物，如与氧形成水、与金属形成氢化物等，但它所形成的化合物种类也远不如碳元素。综上，组成化合物种类最多的元素是碳。

4、《千金方》的作者是（）。

A.孙思邈

B.华佗

C.扁鹊

D.张仲景

【答案】：A

【解析】该题考查古代医学著作《千金方》的作者。《千金方》是古代中医学经典著作之一，被誉为中国最早的临床百科全书，其作者是孙思邈。华佗是东汉时期著名医学家，他医术全面，尤其擅长外科，精于手术，被后人称为“外科圣手”“外科鼻祖”，他发明了麻沸散、创编了五禽戏，但并非《千金方》的作者。扁鹊是春秋战国时期名医，他奠定了中医学的切脉诊断方法，开启了中医学的先河，《难经》相传为扁鹊所著，所以也不是《千金方》作者。张仲景是东汉末年著名医学家，被后人尊称为医圣，他写出了传世巨著《伤寒杂病论》，同样不是《千金方》作者。综上，本题正确答案是孙思邈。

5、跨国公司是()

A.发达国家共同出资建立的；

B.是由一国或一国的垄断组织为主建立起来的；

C.是多国垄断组织的联盟；

D.有关国际经济组织投资建立的

【答案】：B

【解析】跨国公司主要是由一国或一国的垄断组织为主建立起来的。它并非由发达国家共同出资、多国垄断组织联盟或国际经济组织投资建立，而是具有特定的建立主体特点。

6、两个及以上机关联合办理的公文，原件由（）归档。

A.主办机关

B.联办机关

C.上级机关

D.主办机关和联办机关

【答案】：A

【解析】在多个机关联合办理公文时，为了保证公文管理的规范性、系统性和有效性，通常由主办机关对原件进行归档。因为主办机关在公文办理过程中承担主要责任、发挥主导作用，对整个公文办理流程最为熟悉，由其负责归档能更好地保证公文的完整和安全，便于后续查询、利用和管理。所以两个以上机关联合办理的公文，原件应由主办机关归档。

7、质量互变规律是唯物辩证法的基本规律之一。它揭示了由于事物内部矛盾所决定的由量变到质变，再到新的量变的发展过程。下列选项中能体现二者辩证关系的是：

A.流水不腐，户枢不蠹

B.乱生于治，怯生于勇

C.一生二，二生三，三生万物

D.千里之行，始于足下

【答案】：D

【解析】质量互变规律强调量变引起质变。“千里之行，始于足下”体现了做事情要从点滴积累，逐步实现目标，反映了量变是质变的必要准备，能体现二者辩证关系。

8、下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

【答案】：B

【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上，通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期，初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同，试用期应为12个月，而不是6个月。在解除聘用合同情形方面，若工