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文化和旅游部艺术发展中心2024年度应届毕业生招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、一般来说,在通货紧缩时期,黄金饰品的价格趋势是()。
A.上涨
B.降低
C.先涨后降
D.先降后涨
【答案】:B
【解析】在通货紧缩时期,物价总体水平持续下降,货币供应量减少,市场上的资金相对紧张,人们的消费和投资意愿也会降低。黄金饰品作为一种商品,其价格也会受到宏观经济形势的影响。在通货紧缩的大环境下,市场需求不足,消费者购买力下降,商家为了刺激消费、促进销售,往往会降低商品价格,黄金饰品也不例外,所以其价格趋势通常是降低。
2、我国人才市场的综合管理部门是()。
A.县级以上工商行政管理部门
B.县级以上政府人力资源管理行政部门
C.地市级以上政府人力资源管理行政部门
D.地市级以上工商行政管理部门
【答案】:B
【解析】我国人才市场的综合管理部门是县级以上政府人力资源管理行政部门。工商行政管理部门主要负责市场监督管理和行政执法等工作,并非人才市场的综合管理部门,所以县级以上工商行政管理部门和地市级以上工商行政管理部门不符合要求。而关于人才市场综合管理部门的规定是涵盖县级以上各级政府人力资源管理行政部门,并非局限于地市级以上,所以地市级以上政府人力资源管理行政部门表述范围不准确。
3、国家倡导社会主义核心价值观,其内容是()。
A.富强、民主、文明、和谐
B.自由、平等、公正、法治
C.爱国、敬业、诚信、友善
D.以上都是
【答案】:D
【解析】社会主义核心价值观包含三个层面的内容。国家层面倡导富强、民主、文明、和谐;社会层面倡导自由、平等、公正、法治;公民个人层面倡导爱国、敬业、诚信、友善。因此题目中各部分内容均是社会主义核心价值观的内容。所以正确答案是涵盖了所有这些内容的表述。
4、传统的人员配备概念中不包括()。
A.选人
B.评人
C.留人
D.用人
【答案】:C
【解析】传统的人员配备概念主要包含选人、用人、留人以及评人等方面。选人是挑选合适的人员;用人是合理安排人员到合适的岗位上发挥作用;留人是采取措施让优秀的人员长期留在组织中;评人则是对人员的工作表现等进行评价。因此,没有不被包含在传统人员配备概念中的选项,但由于题目给定此处为单选题,推测出题意图可能是题目有误或者有E选项是不包含在传统人员配备概念里的内容,不过现有信息中E选项为空,无法明确该正确答案。
5、在次贷危机后,我国为促进经济复苏,出台了“四万亿”计划,通过投资驱动拉动经济增长,实现宏观经济政策目标。以下不属于宏观经济政策目标的是()。
A.充分就业
B.价格稳定
C.经济增长
D.货币升值
【答案】:D
【解析】宏观经济政策目标主要包括充分就业、价格稳定、经济增长和国际收支平衡。充分就业意味着在一定的货币工资水平下所有愿意工作的人都可以得到就业的机会,它是宏观经济追求的重要目标之一,有利于社会稳定和经济健康发展。价格稳定是指价格总水平的稳定,避免出现通货膨胀或通货紧缩的情况,保持物价在合理区间波动,这对于保障居民生活水平、企业稳定经营以及市场的正常运行至关重要。经济增长是指在一个特定时期内经济社会所生产的人均产量和人均收入的持续增长,它是衡量一个国家或地区经济发展水平和综合实力的重要标志。而货币升值是指一国货币相对于其他国家货币的价值上升,它是汇率领域的概念,并非宏观经济政策的基本目标。因此,正确答案是货币升值。
6、市场机制作为一种利益调节机制,只有在()方面才能发挥完全的调节作用,才真正具备效率。
A.不具有竞争性,但具有排他性的公共物品
B.不具有竞争性和排他性的纯公共物品
C.具有竞争性和排他性的私人物品
D.私人物品和公共物品
【答案】:C
【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制,也是价值规律的实现形式。市场机制要起完全的调节作用并真正具有效率,其作用的对象需要具备竞争性和排他性。竞争性是指当一个人消费某物品时,其他人就不能再消费该物品,会减少其他人对该物品的使用。排他性是指只有对商品支付价格的人才能消费该商品,其他人则不能。私人物品正好具有这两个特性,在私人物品的生产和消费中,市场机制可以通过价格信号和竞争,有效引导资源的配置,实现生产和消费的平衡,从而发挥完全的调节作用并体现效率。而不具有竞争性但具有排他性的公共物品,由于缺乏充分的竞争,市场机制难以发挥完全的调节作用。不具有竞争性和排他性的纯公共物品,因为无法实现排他消费,私人部门不愿意提供,市场机制在这类物品的供给上往往是失灵的。同时包含私人物品和公共物品的情况下,公共物品部分会干扰市场机制对资源的有效配置。所以,市场机制只有在具有竞争性和排他性的私人物品方面才能起完全的调节作用,才
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