2025事业单位工勤技能考试考前冲刺试卷及完整答案详解(必刷).docxVIP

2025事业单位工勤技能考试考前冲刺试卷及完整答案详解(必刷).docx

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事业单位工勤技能考试考前冲刺试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题30分)

一、单选题(10小题,每小题2分,共计20分)

1、(单选题)行政执法人员当场作出的行政处罚决定,必须报所属行政机关()。

A.审批

B.备案

C.批准

D.审核

正确答案:B

2、(单选题)企业负责人接到发生重伤、死亡、重(特)大伤亡事故报告后,必须立即将事故概况(包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数),用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、____和工会。?

A.信息部门

B.公安部门

C.检察院

D.法院

正确答案:B

3、(单选题)下列哪一项不属于行政主体承担行政责任的具体方式?()

A.通报批评

B.行政赔偿

C.恢复名誉

D.接受行政处罚

正确答案:D

4、(单选题)行政诉讼的举证期间是()。

A.第一审过程中

B.第一审庭审结束之前

C.第二审之前

D.第二审庭审结束之前

正确答案:B

5、(单选题)下列不属于行政赔偿请求人的是()。

A.自然人(公民)

B.法人

C.其他组织

D.国家

正确答案:D

6、(单选题)劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得____。

A.停止其原工作

B.解除劳动合同

C.另行安排工作

D.都可

正确答案:B

7、(单选题)下列描述哪一种是正确的?

A.安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、激励功能、控制功能和规范行为功能

B.安全文化的基本功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和规范行为功能

C.安全文化的基本功能有导向功能、组织功能、激励功能、帮助功能和规范行为功能

D.安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、疏导功能、约束功能和规范行为功能

正确答案:B

8、(单选题)行政机关公务员参与赌博活动的,给予()处分。

A.警告或者记过

B.记大过或者降级

C.降级或者撤职

D.撤职或者开除

正确答案:A

9、(单选题)下述概念哪一种是正确的是()

A.故障树分析仅仅能对技术系统进行定性的安全分析

B.故障树分析仅仅能进行定量的安全分析

C.故障树分析技术不仅能进行定性的安全分析,而且能进行定量的安全分析。

D.都不正确

正确答案:C

10、(单选题)经行政复议,复议机关作出维持原具体行政行为决定后,被处罚人仍不服,继续提起诉讼的,人民法院依法对下列()类诉讼请求不予受理。

A.被处罚人以行政机关违反法定程序由提起行政诉讼

B.被处罚人以行政机关滥用职权由提起行政诉讼

C.被处罚人以行政机关处罚不太适当由提起诉讼的

D.被处罚人以行政机关处罚认定事实错误提起诉讼的

正确答案:C

二、多选题(2小题,每小题5分,共计10分)

1、(多选题)销售者销售产品不得()。

A.掺杂、掺假

B.以假充真

C.以次充好

D.以不合格产品冒充合格产品

E.不得伪造或者冒用认证标志等质量标志

正确答案:ABCDE

2、(多选题)工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质,其特征包括()

A.相对稳定性

B.相对广泛性

C.潜伏性

D.跨行业性

正确答案:ABC

第Ⅱ卷(非选择题70分)

三、判断题(20小题,每小题2分,共计40分)

1、(判断题)职业作风是从业人员在其职业实践和职业生活中所表现的不稳定的工作态度和职业风范。

正确答案:

错误

2、(判断题)行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力,往往决定着一个地区、一个部门依法行政的整体水平。()

正确答案:

正确

3、(判断题)“为人民服务”是党员干部和服务人员的事儿,和其他人没什么关系。

正确答案:

错误

4、(判断题)道德的调节功能,立足于解决一个“用”的问题。

正确答案:

错误

5、(判断题)局部战争、经济在衰退中复苏是当今时代的主题

正确答案:

错误

6、(判断题)“三同时”制度从源头上消除各类项目可能造成伤亡事故和职业病的危险因素,因而可避免各类伤亡事故的发生。

正确答案:

错误

7、(判断题)职业道德在资本主义社会得到较快发展

正确答案:

正确

8、(判断题)工会组织的职责中,包含参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理,协助查清事故原因,总结经验教训,采取防范措施,并提出对事故责任者的处理意见。

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