2023年博尔塔拉蒙古自治州公务员考试行测真题及答案详解（典优）.docxVIP

2023年博尔塔拉蒙古自治州公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、国家发展改革委、生态环境部等九部门联合印发《关于扎实推进塑料污染治理工作的通知》，提出自2021年1月1日起，禁止使用不可降解塑料购物袋，这表明我国（）。

A.政府转变职能，建设服务型政府

B.政府推进生态文明建设，保护和改善生态环境

C.政府坚持对人民负责的原则

D.政府履行社会主义经济建设职能提供公共服务

【答案】：B

【解析】政府印发通知制止使用不可溶解塑料购物袋，这一举措聚焦于环境保护方面。政府推进生态文明建设的职能，主要是坚持节约资源和保护环境的基本国策，为人民创造良好的生产生活环境。制止使用不可溶解塑料购物袋，能够减少塑料污染，保护和改善生态环境，体现了政府在积极推进生态文明建设。而转变职能建设服务型政府强调的是政府从管理型向服务型转变的工作方向；坚持对人民负责原则是政府工作的基本准则，强调政府为人民服务、对人民负责等方面；履行社会主义经济建设职能提供公共服务主要侧重于对经济的调节、市场监管、社会管理和公共服务以促进经济发展等内容，均与本题中制止使用不可溶解塑料购物袋所体现的生态文明建设职能不直接相关。因此，这一举措表明政府在推进生态文明建设，保护和改善生态环境。

2、正确处理国家和企业分配关系的关键问题（）

A.利润分配

B.企业要自主经营

C.工资总额的确定

D.生产要素价格的确定

【答案】：A

【解析】正确处理国家和企业的分配关系，其实质是在国家与企业之间合理划分经济利益。利润分配是国家与企业分配关系的核心所在。国家通过税收等形式参与企业利润的分配，企业则留存一定利润用于自身发展和再投资，所以利润分配的合理与否直接决定了国家和企业之间利益分配是否得当。企业自主经营主要强调企业在经营活动中的自主性和独立性，重点在于企业的经营决策和运营管理方面，与国家和企业的分配关系并非直接相关。工资总额的确定主要涉及企业内部的薪酬管理，是企业对员工劳动报酬的安排，虽然工资成本会影响企业利润，但它并不是处理国家和企业分配关系的关键。生产要素价格的确定涉及到市场中各类生产要素如土地、资本、劳动力等的价格形成机制，它更多地与市场机制和资源配置相关，并非处理国家和企业分配关系的关键问题。综上，正确处理国家和企业的分配关系关键问题是利润分配。

3、秦末有一个名为季布的人，向来说话算数，信誉极高，很多人都与他结下了深厚的友谊。当时流传着这样一句谚语：“得黄金百斤，不如得季布一诺”。该材料主要体现了公民道德规范中的（）。

A.爱国守法

B.明礼诚信

C.团结友善

D.爱护公物

【答案】：B

【解析】该题描述的是季布说话算数、信誉高，体现出诚信的特质。公民道德规范中，爱国守法强调公民应热爱国家、遵守法律法规；团结友善侧重于人与人之间相互团结、友好相处；爱护公物主要针对对公共财物的保护。而明礼诚信包含文明礼貌和诚实守信，题干中季布说话算数、信誉高正契合明礼诚信中诚实守信这一要点，所以材料主要体现了公民道德规范中的明礼诚信。

4、路由器：连接：网络

A.千斤顶：修补：轮胎

B.石英钟：显示：时间

C.万花筒：观察：花卉

D.烽火台：侦察：敌情

【答案】：B

【解析】路由器的主要功能是连接网络。石英钟主要功能是显示时间，二者逻辑关系一致。千斤顶用于顶起车辆而非修补轮胎；万花筒不是观察花卉的工具；烽火台是传递而非侦察敌情，所以选显示时间的石英钟。

5、公文主送机关是指（）。

A.收文机关中级别最高的机关

B.比发文机关级别高的收文机关

C.需要了解公文内容的机关

D.对公文负办理或答复责任的机关

【答案】：D

【解析】主送机关是公文的主要受理机关，也就是对公文负办理或答复责任的机关。并不是收文机关中级别最高的机关，公文主送机关的确定并非依据级别最高；也不是比发文机关级别高的收文机关，主送机关的选择不取决于与发文机关的级别高低比较；更不是仅需要了解公文内容的机关，需要了解公文内容的机关可以作为抄送机关。所以答案是对公文负办理或答复责任的机关。

6、某领导能够辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用人所长，不苛求完美，让员工能够充分施展才华、发挥优势。这属于行政领导艺术中的（）。

A.授权艺术

B.用人艺术

C.处事艺术

D.运时艺术

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同行政领导艺术类型的理解。题干描述的是领导能够辩证看待员工的能力和水平，用人时用其所长，不求全责备，让员工充分施展才华、发挥优势，这显然是围绕着如何使用人才来展开的。授权艺术强调的是领导者将权力授予下属，侧重于权力的分配和下放，并非着重于对员工能力的认识和发挥，所以不符合题干描述。用人艺术就是指领导者在用人方面的技巧和方法，注重根据员工的特点和优势合理使用人才，这与