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2025年北京物资学院招聘(第二批)(43人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、职工应当参加职工基本医疗保险,由()和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。
A.政府财政
B.用人单位
C.企业
D.退休人员
【答案】:B
【解析】职工基本医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分,旨在为职工提供基本医疗保障。关于其费用缴纳主体,依据社会保险相关规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。政府财政在社会保险体系中主要起到补贴、扶持、兜底等作用,并非职工基本医疗保险费用的直接缴纳主体;企业只是用人单位的一种类型,不能涵盖所有的用人单位范畴,表述不全面;退休人员一般已不再缴纳职工基本医疗保险费用,而是享受相应的医保待遇。因此,正确答案是用人单位。
2、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、平等、竞争
C.公开、公平、公正、择优
D.公开、公平、平等、择优
【答案】:A
【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。
3、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想负责,但因缺乏经验而不敢承接。此时,王组长应采取的领导方式是:
A.参与型领导方式
B.授权型领导方式
C.命令型领导方式
D.说服型领导方式
【答案】:D
【解析】该题主要探讨在特定场景下王组长应采取的领导方式。场景为王组长让小李负责活动组织工作,小李想负责但因缺乏经验不敢接受。参与型领导方式强调领导者与下属共同决策,但在本题中小李主要是缺乏信心而非需要共同决策来推动工作,所以此方式不太符合。授权型领导方式是领导者给予下属充分自主权,让其自行开展工作。然而小李目前对接手工作存在顾虑,直接授权可能让其难以应对,该方式不合适。命令型领导方式是领导者直接发布命令要求下属执行,这种方式没有考虑到小李不敢接工作是因为缺乏经验的情况,可能会让小李有更大压力,甚至产生抵触情绪,因此也不恰当。说服型领导方式是领导者向被领导者阐述工作的意义、目标等,帮助其消除顾虑。在本题中,王组长可以通过说服,向小李说明此次活动的情况以及他具备的能力,帮助小李消除因缺乏经验而不敢接受的顾虑,从而接受任务,这种方式最为合适。综上,在这种情况下应采取说服型领导方式。
4、中国经济长期向好趋势不变。经济增长的最主要标志是:
A.经济化失业率下降
B.社会财富的均等化
C.城镇化发展
D.社会生产能力的不断提高
【答案】:D
【解析】经济增长是指一个国家或地区在一定时期内生产的产品和服务总量的增加,其最主要标志是社会生产能力的不断提高。只有社会生产能力提升,才能够创造出更多的物质财富和服务,推动经济的持续增长。失业率下降可能是经济增长带来的一个结果,但并非经济增长的最主要标志。失业率受多种因素影响,即使经济增长速度放缓甚至衰退时,也可能因一些短期政策或特殊情况导致失业率暂时下降。社会财富均等化强调的是财富分配的公平性,侧重于财富在不同人群之间的分配状态,与经济增长本身所关注的生产总量增加不是同一概念。虽然合理的财富分配有助于经济的稳定和可持续发展,但它不是衡量经济增长的关键指标。城镇化发展是经济社会发展的一个重要表现和趋势,它与经济增长相互促进。然而,城镇化并不等同于经济增长,它主要体现的是人口和产业在空间上的集聚和结构变化,并非经济增长的核心标志。所以经济增长的最主要标志是社会生产能力的不断提高。
5、下列与世界银行、国际货币基金组织并列为世界经济三大支柱的是()。
A.世界贸易组织
B.亚洲基础设施投资银行
C.二十国集团
D.联合国贸易和发展会议
【答案】:A
【解析】世界贸易组织、世界银行和国际货币基金组织并称为世界经济三大支柱。其在国际经济中各自发挥着关键作用。世界贸易组织负责制定和监督多边贸易规则、组织多边贸易谈判、解决成员间贸易争端等,推动全球贸易自由化和经济全球化。世界银行主要通过向发展中国家提供中长期贷款与投资等,促进其经济发展和社会进步。国际货币基金组织则主要负责国际
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