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剧本杀行业人才流失原因及行业可持续发展战略分析.docx

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    剧本杀行业人才流失原因及行业可持续发展战略分析范文参考

    一、剧本杀行业人才流失原因分析

    1.1行业竞争激烈，薪酬待遇不高

    1.2人才结构不合理，缺乏专业人才

    1.3工作强度大，缺乏职业发展空间

    1.4行业规范不完善，缺乏行业认同感

    1.5知识产权保护不足，原创剧本流失严重

    1.5.1提高薪酬待遇，优化人才结构

    1.5.2关注从业者身心健康，提供良好的工作环境

    1.5.3加强行业规范，提升行业整体水平

    1.5.4加强知识产权保护，鼓励原创剧本创作

    二、剧本杀行业可持续发展战略分析

    2.1增强行业自律，规范市场秩序

    2.1.1制定行业标准，提升作品质量

    2.1.2规范活动策

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