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2023年安庆市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、哲学是通过一系列特有的概念、范畴和系统的逻辑论证而形成的思想体系,所以是()的世界观,是以总体方式把握人与世界关系的理论体系。
A.系统化、理论化
B.关系化、概念化
C.系统化、概念化
D.总体化、理论化
【答案】:A
【解析】哲学是通过一系列特有的概念、范畴和系统的逻辑论证而形成的思想体系。这意味着哲学不是零散的、随意的世界观,而是经过整理、归纳和逻辑推导,具有系统性和理论性。系统化强调哲学是一个有组织、有条理的整体,各个部分之间相互关联、相互支撑;理论化则突出哲学是基于理性思考和论证,形成了一套具有普遍意义和逻辑连贯性的知识体系。而“关系化”并非准确描述哲学世界观特征的词汇,哲学虽然研究人与世界的关系,但这不是对其世界观性质的核心概括。“概念化”虽然哲学运用概念,但它单纯强调概念,没有体现出哲学作为世界观的系统性和理论性的整体特征。“总体化”表述不准确,不能恰当概括哲学世界观的本质属性。所以,哲学是系统化、理论化的世界观。
2、()是公文发文办理的最后一个环节。
A.传阅
B.核发
C.登记
D.复核
【答案】:B
【解析】公文发文处理主要包括复核、登记、印制、核发等环节。复核是在公文印制前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行再次核查;登记是对复核后的公文确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载;印制即按照规定的格式和要求进行印刷;而核发是指公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,它是发文处理的最后一个环节。传阅并非发文处理环节。所以正确答案是核发。
3、国家把个人所得税起征点从2000元提升至3500元,国家提高税收起征点的原因是()。
A.促进社会公平
B.提高企业生产效率
C.刺激居民消费需求
D.推动企业转型升级
【答案】:A
【解析】提高个人所得税起征点,意味着一部分收入较低的人群不用再缴纳个人所得税,而收入较高的人群仍按照相应规定纳税。这种做法可以调节收入分配,使高收入者多纳税,低收入者少纳税或不纳税,从而缩小收入差距,促进社会公平。税收起征点的调整主要针对个人所得税,与企业生产效率并无直接关联。企业生产效率的提高通常依赖于技术创新、管理优化、员工素质提升等因素。虽然提高税收起征点后,居民可支配收入可能会有所增加,在一定程度上可能刺激居民消费需求,但这并非提高起征点的主要原因,主要目的还是为了调节收入分配。税收起征点调整是针对个人所得税,和推动企业转型升级没有直接联系。企业转型升级一般需要依靠产业政策引导、技术研发投入、市场竞争压力等因素。综上,国家提高税收起征点的原因是促进社会公平。
4、世界第二高峰乔戈里峰属于哪个山脉?()
A.阿拉山脉
B.昆仑山脉
C.巴尔鲁克山脉
D.塔尔巴哈台山脉
【答案】:B
【解析】该题主要考查世界第二高峰乔戈里峰所属山脉的地理知识。乔戈里峰属于昆仑山脉,它是喀喇昆仑山脉的主峰,而喀喇昆仑山脉是昆仑山脉的一部分。阿拉山脉并非知名与乔戈里峰相关的山脉;巴尔鲁克山脉位于中国新疆塔城地区裕民县和托里县境内,和乔戈里峰没有关联;塔尔巴哈台山脉在中国新疆维吾尔自治区塔城市北面和哈萨克斯坦东南部边境,也不是乔戈里峰所属山脉。所以正确答案对应的选项是描述昆仑山脉的选项。
5、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素,这些措施可以减少员工的不满,但不能从根本上激励员工,促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素,能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感,充分调动员工的积极性和创造力,对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
6、金砖国家共有五个,除我国外,还包括俄罗斯、印度、巴西、南非四个国家。其中,与我国接壤的国家有()个。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
【解析】该题主要考查金砖国家中与中国接壤的国家数量。金砖国家包括中国、俄罗斯、印度、巴西、南非。其中,巴西位
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