2025年东北师范大学教师教育研究院春季学期专任教师招聘（7人笔试备考试题完整答案详解.docxVIP

2025年东北师范大学教师教育研究院春季学期专任教师招聘（7人笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列哪项是扁平式组织结构的优点（）。

A.有利于主管对下属进行详尽的指导

B.有利于发挥下属的积极性和创造性

C.有利于管理者对下属的监督和协调

D.有利于工作任务的衔接

【答案】：B

【解析】扁平式组织结构管理层次少、管理幅度大。这种结构给予下属更多的自主性和发挥空间，能让下属有机会参与更多的决策和工作环节，所以有利于发挥下属的积极性和创造性。而有利于主管对下属进行详尽的指导，通常在管理幅度小、管理层次多的结构中更易实现，主管有更多精力关注到每个下属；有利于管理者对下属的监督和协调，管理幅度大时管理者难以对众多下属进行全面监督和协调；有利于工作任务的衔接，层级较多的组织结构在明确分工和流程时更便于任务衔接。因此正确答案体现的是扁平式组织结构能发挥下属积极性和创造性这一优点。

2、“一票否决制”体现的决策规则是（）

A.全体一致规则

B.少数决策规则

C.简单多数规则

D.绝对多数规则

【答案】：A

【解析】“一票否决制”是指在决策过程中，只要有一个人投反对票，该决策就不能通过，这与全体一致规则的含义相符，即所有参与者都必须同意，决策才能通过。少数决策规则是由少数人做出决策，与“一票否决制”不符。简单多数规则是指获得超过半数的支持即可通过决策，不需要全体一致。绝对多数规则通常要求更高比例的支持，一般也不是全体一致的要求。所以“一票否决制”体现的决策规则是全体一致规则。

3、发文机关将上级机关的通知以通知形式转发给所属下级机关，应使用的通知是（）。

A.批转通知

B.印发通知

C.转发通知

D.指示通知

【答案】：C

【解析】该题是在考查不同类型通知的适用情形。对于上级机关的来文，发文机关以通知的形式再发给所属下级机关，这种情况使用的是转发通知。批转通知适用于上级机关对下级机关公文的批转；印发通知主要用于印发本机关的公文；指示通知是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种通知；这里描述的情况不符合批转、印发、指示通知的特点。所以应选择转发通知。

4、为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经××市人民政府同意，××市人力资源和社会保障局将对本市城镇待业人员进行统一登记，并行文通知有关部门。据此拟写的公文标题符合规范的是（）。

A.××市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知

B.××市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知

C.××市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知

D.××市人民政府关于加强劳动就业管理的公告

【答案】：B

【解析】本题是关于公文标题规范的选择题。破题点在于判断哪个标题能准确概括公文的核心内容且符合公文标题的格式规范。首先，公文的核心内容是××市人力资源和社会保障局经市政府同意，要对本市城镇待业人员进行统一登记，并通知有关部门。接下来分析每个选项：-“关于加强城镇待业人员的管理的通知”，虽然提到了加强管理，但没有突出此次行文的关键内容——对城镇待业人员进行统一登记，所以不能准确概括公文主旨。-“关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知”，准确地涵盖了公文的核心内容，即对全市城镇待业人员进行统一登记，符合公文标题准确概括内容的要求。-“关于进一步做好劳动就业工作的通知”，这个标题过于宽泛，没有体现出对城镇待业人员进行统一登记这一具体行为，不能精准反映公文主要内容。-“关于加强劳动就业管理的公告”，一是发文机关错误，原文是××市人力资源和社会保障局行文，而此标题发文机关为××市人民政府；二是文种使用不当，“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，这里只是通知有关部门，用“通知”更合适。综上，能准确概括公文核心内容且符合规范的标题是关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知。

5、近年来，随着互联网的发展，网络监督变得更为直接且有力，政府机关及其工作人员的活动也日益透明，这表明我国公民（）。

A.管理国家大事的方式越来越直接

B.参与民主决策的形式趋于多样化

C.参与民主监督的渠道越来越多

D.可以通过政治参与制约国家机关及其工作人员的权利

【答案】：D

【解析】随着互联网发展，网络监督更加直接有力，政府活动愈发透明，这明显体现的是公民参与民主监督方面的变化。在我国，公民管理国家大事是通过选举人大代表间接参与，并非直接管理，所以该情况不能说明公民管理国家大事方式越来越直接。同时，题干强调的是网络监督，并非民主决策，所以也不能体现参与民主决策形式趋于多样化。而公民有参与政治的权利，通过网络监督等政治参与方式，能够对国家机关及其工作人员的权力进行制约