- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年上半年黑龙江中医药大学佳木斯学院招聘工作人员(9人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、《在扶贫路上,不落下一个贫困家庭一个贫困群众——吉安市加速推进精准扶贫的调研与参考》,据此标题可判断此文是()。
A.简报
B.调查报告
C.报告
D.总结
【答案】:B
【解析】标题中有“调研与参考”字样,表明文章是围绕吉安市加速推进精准扶贫展开调研后撰写的。调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。该标题体现的文章内容与调查报告的特点相符。简报是传递某方面信息的简短的内部小报;报告范围较广,可涵盖多种类型的汇报材料;总结通常是对过去一段时间内的工作、学习等进行回顾和分析。所以此文应是调查报告。
2、建设有中国特色社会主义经济的基本目标是()。
A.坚持和完善社会主义公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济制度
B.坚持按劳分配为主体的多种分配方式
C.坚持对外开放,积极参与国际经济合作和竞争
D.在社会主义条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力
【答案】:D
【解析】建设有中国特色社会主义经济,其基本目标是在社会主义条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力。社会主义市场经济体制是中国特色社会主义经济的核心体制,通过发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,能够有效激发市场活力和社会创造力,推动经济持续健康发展,解放和发展生产力是社会主义的本质要求,这一目标体现了中国特色社会主义经济发展的内在动力和根本任务。而坚持和完善社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济制度,这是中国特色社会主义经济的制度基础,是基本经济制度层面的内容。坚持按劳分配为主体的多种分配方式,属于中国特色社会主义经济分配制度方面的内容,是为了合理分配经济成果,促进社会公平。坚持对外开放、积极参与国际经济合作和竞争,是中国经济发展的重要战略举措,有利于充分利用国际国内两个市场、两种资源,但它们都不是建设有中国特色社会主义经济的基本目标。所以正确答案是在社会主义条件下发展市场经济,不断解放和发展生产力。
3、根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要()。
A.总经理
B.失业人员
C.刚刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人
【答案】:D
【解析】马斯洛需要层次理论将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。安全需要是指人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。对于失业人员来说,他们面临着收入中断的风险,生活缺乏经济保障,基本生活资料的获取可能有困难,并且没有稳定的工作意味着未来生活充满不确定性,随时可能面临更严峻的生存挑战。因此,他们最迫切的是解决基本生活保障,获得稳定的收入和安全的生活环境,主导需要是安全需要。总经理一般处于企业的较高管理层,拥有较高的经济收入和社会地位,他们更可能追求自我价值的实现,主导需要是自我实现需要。刚刚参加工作的大学生,通常对职业发展和个人成长有较高的期待,他们渴望在工作中获得他人的认可和尊重,同时也期望能够不断提升自己的能力,实现自己的职业理想,主导需要可能是尊重需要或自我实现需要。工厂的一线操作工人虽然工作环境可能存在一定的风险,但他们有稳定的工作和收入,满足了基本的生理需要。在工作稳定的情况下,他们可能会更关注在工作中的人际关系、团队归属感等,主导需要可能是归属与爱的需要。所以主导需要是安全需要的是失业人员。
4、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。
A.综合性
B.动态性
C.多维性
D.多因性
【答案】:C
【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响;多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价;动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标,体现的是绩效需要从多个维度来衡量,所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况,题目未体现这一点;多因性强调影响绩效的因素众多,与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。
5、垄断资本的实质在于()。
A.获得垄断利润
B.获得垄断价格
C.获得垄断地位
D.获得垄断统治
【答案】:A
【解析】垄断资本是指垄断某种或某些商品的生产和市场,规定商品的垄断价格和获取高额垄断利润的资本。垄断资本的实质在于获取垄断利润,这是垄断资本通过垄断地位在经济活动中所追求的最终经
您可能关注的文档
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第三医院招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第三医院招聘工作人员模拟试卷及1套完整答案详解.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员(4)模拟试卷精编答案详解.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员模拟试卷附答案详解(培优a卷).docx
- 2025年上半年甘肃省文化和旅游厅直属事业单位招聘人员(3人)笔试备考试题附答案详解(完整版).docx
- 2025年上半年浙江温州市泰顺县事业单位招聘(第3号)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(a卷).docx
- 2025年上半年浙江温州市泰顺县事业单位招聘(第3号)模拟试卷及完整答案详解.docx
- 2025年上半年柳州市工人医院博士等高层次人才招聘(43人)模拟试卷附答案详解(研优卷).docx
- 2025年京东物流供应链金融模式创新分析报告.docx
- 2025年农村电商风口:生态养殖基地跨境电商出口案例分析.docx
最近下载
- 检测单位各部门岗位职能职责.doc VIP
- 2025内蒙古鄂尔多斯市公安机关招聘留置看护警务辅助人员115人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 模电教案-李国丽.doc
- 2023版中国结直肠癌及癌前病变内镜诊治共识PPT课件.pptx VIP
- 证监会现场核查工作底稿-A股首次公开发行IPO保荐底稿.docx VIP
- UIC513-1994铁路车辆乘坐舒适性评估.pdf VIP
- 2025年医学课件-右心声学造影.pptx VIP
- 企业内部控制培训课件完整版(164页PPT).ppt VIP
- 2024年秋人教版七年级英语上册全册课件:Unit 7.pptx VIP
- Unit 6 A day in the life Section B (课件)-2024-2025学年人教版英语七年级上册.pptx VIP
文档评论(0)