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2025年文山州检验检测认证院事业单位紧缺岗位第二次招聘通告笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某份文件内容重要,无法按常规流程处理,需紧急处理的,叫作()。

A.平行件

B.加急件

C.特急件

D.急件

【答案】:B

【解析】文件根据处理的紧急程度有不同的类别。平行件一般是指在系统或流程中处于同等地位、具有平行关系的文件,与文件是否需要紧急处理无关。特急件是要求特别紧急处理的文件,其紧急程度比一般强调紧急处理的要求更高。急件虽然也表示需要紧急处理,但相较于加急件,其紧急程度的界定没有那么突出。加急件明确表示文件内容重要,不能按照常规进行处理,需要紧急处理,所以答案是加急件。

2、水能资源是指水体所具有的动能、势能和压力能等能量资源。构成水能资源的最基本条件为水流和落差。我国水能资源最为丰富的地区是()。

A.华北地区

B.华南地区

C.西南地区

D.华东地区

【答案】:C

【解析】水能资源是指水体所具有的动能、势能和压力能等能量资源,构成其最基本的条件是水流和落差。一般而言,山区地形起伏大,落差明显,且降水丰富能保证有充足水流的地区,水能资源往往比较丰富。华北地区主要是平原地形,地势较为平坦,落差较小,且降水相对不足,河流流量不够大,因此水能资源并不丰富。华南地区虽然降水丰富,但地形以低山丘陵和平原为主,整体地势落差不大,水能资源也不是最为丰富的。西南地区地形复杂,多高山峡谷,地势落差巨大,同时该地区受季风气候影响,降水丰富,河流水量充足,具备了水能资源形成的极佳条件,因此是我国水能资源最丰富的地区。华东地区地形以平原、丘陵为主,地势起伏较小,落差不大,水能资源同样有限。综上,本题正确答案对应的地区是西南地区。

3、在特定规模条件下,若管理幅度越大,那么其管理层次将会()。

A.越少

B.越多

C.不变

D.时多时少

【答案】:A

【解析】管理幅度与管理层次之间存在着相互制约的关系。在组织规模一定的情况下,管理幅度越大意味着管理者直接管理的下属人数越多,那么为了有效管理,所需要的管理层次就会相应减少;反之,管理幅度越小,管理层次就会越多。所以在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会越少。

4、事业单位招聘工作人员时,若在公开招聘活动中未执行回避制度,应给予何种处罚()。

A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

B.由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作

C.由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作

D.依法追究刑事责任

【答案】:B

【解析】在事业单位公开招聘活动中,若未执行回避制度,对于这种情况,应给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处分。而其他情况,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作,这通常针对的是伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格等行为;由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作,这一般是针对招聘工作人员违反规定私自更改考试评分标准或者不按评分标准进行评卷等行为;依法追究刑事责任,是针对招聘过程中出现的触犯刑法的严重违法犯罪行为。所以此处符合未执行回避制度的处罚是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

5、管理学家利克特提出了“四种领导方式说”,其中,()这种领导方式表现为领导对下属在所有事务上都满怀信心且给予充分信任,始终从下属那里获取设想和意见并积极采纳;组织群体共同参与确定目标价值以及目标实现的进展;积极开展上下双向沟通;鼓励各级组织自主做出决策。

A.“专制-权威式”

B.“群体参与式”

C.“协商式”

D.“开明-权威式”

【答案】:B

【解析】该题描述的领导方式是管理学家利克特提出的“四种领导方式说”中的一种。从题目描述可知,这种领导方式的特点是领导对下属高度信任,充分从下属获取设想和意见并积极采纳,还鼓励组织群体参与目标确定、实现等过程,且积极进行上下双向沟通并鼓励各级组织决策。“专制-权威式”领导往往是独断专行,不太会从下属获取意见和鼓励群体参与;“协商式”领导虽然会与下属协商,但程度不如描述的这般充分;“开明-权威式”领导有一定的民主,但也未达到题目中所描述的对下属全面信任和群体深度参与的程度。而“群体参与式”领导的特征恰好与题目描述相符,强调领导对下属充分信任,让群体广泛参与组织事务。所以正确答案应是群体参与式。

6、孔某为非法占有孟某精心饲养的金毛犬,于深夜用锁链锁住看守金毛犬的孟某所在房门,当时孟某正在屋内睡觉。在孔某掳走金毛犬时,金毛犬激烈反抗并持续犬吠,孟某因此惊醒,但因房门被锁链锁住无法出门阻止孔某,孔某的行为构成了()。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.犯罪既

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