九型人格培训-中层管理培训系列.pptx

九型人格培训

黄金法则以期望别人对待自己的方式去对待他人，这是戴尔·卡耐基提出的人际交往原则。相互尊重尊重是人际交往的基础，只有尊重他人，才能获得他人的尊重。换位思考尝试站在他人的角度思考问题，理解他人的感受和需求。建立良好关系通过遵循黄金法则，可以建立起健康、和谐的人际关系。人际交往的黄金法则

目录01九型人格性格型态02“情感型”性格型态03“理性型”性格型态04“本能型”性格型态

01九型人格性格型态

九种气质婴儿出生两到三个月即展现出活跃程度、规律性、主动性、适应性、兴趣范围、反应强度、心景素质、分心程度、专注持久性。性格分析九型人格是精妙的性格分析工具，提供深入洞察力，助力于个人修养与自我提升。自我认知超越外在行为，真正理解个性，接纳短处，发扬长处。人际和谐理解不同个性类型，优化交往沟通，建立真挚和谐的合作关系。九型人格学

ABCD九型人格学一个有2000多年历史的古老学问。九型人格学Enneagram代表九型人格的理论模型。性格分类按照思维模式、情绪反应和行为习惯将人分为九种性格。应用价值帮助理解自我及他人，提升人际交往能力。

基本人格型态同类型人间具共性，但各有独特特质，无性别之分。九型人格学特征01优缺点并存每一型人格均有其优点与缺点，无绝对好坏。02性格分类非借口性格分类旨在理解自我，而非作为行为借口。03共性与个性结合九型人格既揭示人类性格的共通之处，也尊重每个人的独特个性。04

本能主导以平和、和谐为本能驱动。第九型：和平型思考主导思考方式偏向避免冲突，寻求共识。情感主导情感表达平稳，注重维持和谐氛围。与其他型号关系与各类型皆可和谐共处，尤其与第一型、第二型相处融洽由本能主导到思考主导，再到情感主导，是自我成长的过程，也是我不断追求更高境界的体现。本能、思考与情感我内心充满爱心，愿意帮助他人，相信善良的力量能够温暖人心。爱心与善良我始终坚持自己的原则，不为外界所动摇，这是我为人处世的重要准则。坚守原则我坚信自己是最棒的，保持积极向上的态度，勇于追求梦想。自信与积极自我认知与定位

思考主导通过深度分析和研究，以理性思考指导行为，实现认知层面的和谐。结合本能、思考和情感，寻求个体与社会的全面和谐。综合平衡以生存和满足基本需求为出发点，追求个体的自然和谐。本能主导关注情感需求和人际关系，以情感为主导创造社会和谐氛围。情感主导让大家和谐过思考来指导行为，追求掌控和征服，注重思想上的掌握和满足。社会人际和谐思考主导从自我肯定到被别人需要，再到获得绝对肯定，体现了人际和谐中不同层次的需求满足。需求层次以情感为导向，寻求深度的美好感受，渴望被保护和关怀，重视与他人的情感联系。情感主导以本能驱动，追求自我肯定，强调个人需求的满足。本能主导

本能主导思考主导情感主导负面触发因素由原始本能驱动的行为引发冲突。过度思考或理念差异导致的矛盾。情感波动或情绪失控引发的冲突。包括做错事、被冷落、失败等，这些因素可能激化矛盾。矛盾冲突

学习九型人格的禁忌禁忌一瞎贴标签：在未能全面掌握时，避免随意判断他人类型，以免触犯性格禁忌。禁忌二视人为类型代表：每个人都是独特个体，而非单一类型的代表。禁忌三套用教条：不要将九型人格理论教条地应用于他人，需结合实际情况。禁忌四利用类型作为借口：自己的行为不应以性格类型为借口，要对自身行为负责。

02“情感型”性格特征

乐于助人具有天生的同理心，喜欢主动帮助和取悦他人。助人型－性格特征01忽略自我需求常常过于关注他人的需求，而忽视了自己的需求，甘愿为他人牺牲。02对爱的需求对爱有极度需求，具有戏剧化倾向以吸引注意。03柔和的交际方式语气柔和，喜欢与人有身体接触，但通常会拒绝别人的帮助。04

助人型－性格变化第二型为助人型，第四型为感觉型，第八型为领袖型。本能、思考和情感主导在压力和自我防卫时，性格可能变得霸道无理，自大任性，强加自己的意愿于他人。压力下的变化第二型性格在不同情境下会发生变化，展现出不同的特点和行为模式。性格的流动性在安定和人格提升的状态下，可能会转变为坚持自己心愿的第四型。安定时的提ABCD名利导向重视名利，现实主义者，关注自身形象，喜爱成为焦点。成就型－性格特征支配欲强喜爱支配他人，掌控局势，以自我为中心。目标驱动做事愿走捷径，行动力强，为达目标不择手段，竞争心强烈。形象至上注重外在形象，维持最佳状态，以赢得他人认可。

走向第九型，表现出心神恍惚、无主见、自我放弃等负面特质，容易暴饮暴食、意念不专注。压力下的变化在压力和安定状态下，成就型性格会有显著不同的表现，对个人和团队影响深远。性格转换影响走向第六型，成为成功的团体领袖，善于运用策略，是难得的管理专才和领导者。安定时的提升成就型个体需要学会在不同情境下调整自身状态，以实现