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残疾人劳务派遣合同模板

甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方拥有劳务派遣资质，乙方因业务需要拟使用甲方派遣的残疾人劳动者，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供残疾人劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员的数量、岗位及工作地点

1.甲方按照乙方要求，为乙方派遣______名残疾人劳动者，具体人员信息以实际派遣清单为准。

2.乙方安排残疾人劳动者的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。

3.乙方应根据残疾人劳动者的身体状况合理安排工作任务，保障其在工作中的安全与健康。

二、劳务派遣期限

1.本合同劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______个月。如需终止或变更合同，双方应提前______天书面通知对方。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方按照每人每月______元的标准向甲方支付劳务费用（该费用包含残疾人劳动者的工资、福利、社保费用等所有相关费用）。

2.乙方应在每月______日前将劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方在收到款项后，应按照法律法规的规定及时支付残疾人劳动者的工资、缴纳社保等费用。

3.若乙方逾期支付劳务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______天的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付已派遣期间的全部劳务费用及违约金。

四、甲方的权利和义务

1.甲方负责按照乙方要求招聘、筛选、录用符合条件的残疾人劳动者，并与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。

2.甲方应按照法律法规的规定，为被派遣劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按时足额缴纳社会保险费用。

3.甲方负责对被派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于工资发放、档案管理、处理劳动纠纷等。

4.甲方应尊重和保障残疾人劳动者的合法权益，对其进行必要的职业培训，提高其工作技能。

5.甲方有权监督乙方对被派遣劳动者的使用情况，发现乙方有违反法律法规或本合同约定的行为，有权提出整改意见，乙方应及时改正。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的残疾人劳动者，并对其工作进行指挥和管理。

2.乙方应按照本合同约定及时向甲方支付劳务费用。

3.乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障其在工作中的安全与健康。

4.乙方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，对被派遣劳动者进行绩效考核，并将考核结果及时反馈给甲方。

5.未经甲方书面同意，乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位工作。

6.乙方不得歧视残疾人劳动者，应给予其与本单位其他员工同等的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方和乙方应共同遵守国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的法律法规，为被派遣劳动者提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应按照国家规定对工作场所的职业危害进行检测和评估，并采取相应的防护措施，确保被派遣劳动者的身体健康。

3.如因乙方原因导致被派遣劳动者发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，并按照法律法规的规定承担相应的责任。甲方应协助乙方处理工伤认定、劳动能力鉴定等相关事宜。

七、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.若出现法律法规规定的可以解除或终止合同的情形，双方应按照法律法规的规定执行。

3.合同解除或终止后，甲方应及时召回被派遣劳动者，并按照法律法规的规定办理相关手续。乙方应按照本合同约定结清劳务费用。

八、必威体育官网网址条款

1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的必威体育官网网址期限为自本合同生效之日起______年。

九、违约责任

1.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履