- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
第一章总则
第一条为加强部队室的管理,提高工作效率,确保部队室各项工作有序进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于部队室的所有工作人员及来访人员。
第三条部队室的管理工作应遵循科学化、规范化、制度化的原则,确保部队室的安全、整洁、有序。
第二章组织机构与职责
第四条部队室设主任一名,副主任若干名,负责部队室的全面管理工作。
第五条部队室下设以下几个部门:
1.综合办公室:负责文秘、档案、必威体育官网网址、接待等工作。
2.保障部:负责物资采购、设备维护、后勤保障等工作。
3.训练部:负责军事训练、体能锻炼、技能培训等工作。
4.装备部:负责武器装备的管理、维护、保养等工作。
5.财务部:负责财务收支、审计监督等工作。
第六条各部门职责如下:
1.综合办公室:
-负责制定和实施部队室工作计划;
-负责文件、资料的收发、登记、归档;
-负责必威体育官网网址工作,确保信息安全;
-负责接待来访人员,做好接待记录;
-负责办公室日常管理工作。
2.保障部:
-负责物资采购计划的编制和实施;
-负责设备设施的维护保养;
-负责后勤保障工作,确保部队生活需求;
-负责环境卫生的清洁和维护。
3.训练部:
-负责军事训练计划的制定和实施;
-负责体能锻炼和技能培训的组织;
-负责训练场地的管理和维护;
-负责训练效果的评估和反馈。
4.装备部:
-负责武器装备的采购、验收、登记;
-负责装备的维护保养和定期检查;
-负责装备使用规范的制定和执行;
-负责装备报废和更新工作。
5.财务部:
-负责编制和执行财务预算;
-负责财务收支的核算和监督;
-负责财务报表的编制和上报;
-负责审计监督和内部控制。
第三章工作制度
第七条工作时间制度:
1.部队室实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.上班时间不得迟到、早退,如有特殊情况需请假,需提前向主任请假,并说明原因。
第八条工作秩序制度:
1.部队室内部要保持安静,不得大声喧哗,影响他人工作。
2.工作人员应保持办公桌整洁,不得乱放物品。
3.工作人员应爱护公共财产,不得随意损坏。
第九条文件管理制度:
1.文件收发、登记、归档应严格按照规定程序进行。
2.必威体育官网网址文件应妥善保管,不得泄露。
3.文件查阅需经主任批准。
第十条训练管理制度:
1.训练计划应提前制定,并报主任批准。
2.训练过程中应严格按照训练大纲进行,确保训练效果。
3.训练结束后应进行总结评估,并及时上报。
第十一条装备管理制度:
1.装备采购、验收、登记应严格执行相关规定。
2.装备维护保养应定期进行,确保装备处于良好状态。
3.装备使用应遵守操作规程,确保安全。
第十二条财务管理制度:
1.财务收支应严格按照财务制度执行。
2.财务报表应定期编制,并及时上报。
3.财务审计应定期进行,确保财务安全。
第四章安全制度
第十三条安全生产制度:
1.部队室应定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
2.工作人员应遵守安全生产规定,不得违规操作。
3.安全事故应立即上报,并采取措施进行处理。
第十四条必威体育官网网址制度:
1.部队室应严格执行必威体育官网网址规定,确保信息安全。
2.工作人员应加强必威体育官网网址意识,不得泄露国家秘密。
3.必威体育官网网址设施应妥善保管,不得随意移动或损坏。
第五章奖惩制度
第十五条奖励制度:
1.对工作表现突出、成绩显著的工作人员给予表彰和奖励。
2.对在工作中提出合理化建议、有突出贡献的人员给予奖励。
第十六条惩戒制度:
1.对违反工作纪律、工作态度不端正的工作人员给予批评教育。
2.对严重违反工作纪律、造成严重后果的工作人员给予纪律处分。
第六章附则
第十七条本制度由部队室主任负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
注:以上内容为部队室管理制度的基本框架,具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
第2篇
第一章总则
第一条为加强部队室的管理,提高工作效率,确保部队室各项工作有序进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于部队室所有工作人员及来访人员。
第三条队部室的管理工作应遵循以下原则:
1.依法管理,规范运作;
2.效率优先,服务至上;
3.严格纪律,廉洁自律;
4.安全第一,预防为主。
第二章组织机构与职责
第四条队部室设主任一名,副主任若干名,负责部队室全面工作。
第五条队部室下设以下几个部门:
1.综合办公室:负责部队室的日常行政事务、文件收发、档案管理、后勤保障等工作。
2.人力资源部:负责部队室人员招聘、培训、
文档评论(0)