小区保安员考勤管理制度.docxVIP

小区保安员考勤管理制度

一、管理制度概述

1.制度目的：为确保小区安全与秩序，提高保安员工作效率，特制定本考勤管理制度。

2.适用范围：适用于本小区所有保安员。

3.管理原则：公平、公正、公开、严谨。

4.考勤方式：采用指纹识别、人脸识别或刷卡考勤。

5.考勤时间：上班时间、下班时间、请假时间、加班时间等。

6.考勤记录：保安员每日考勤记录由保安队长负责审核，并上报给相关部门。

7.考勤处罚：对迟到、早退、旷工等违反考勤规定的保安员，根据情节轻重给予相应处罚。

8.考勤奖励：对表现优秀的保安员给予适当奖励。

9.考勤调整：根据实际情况，可对考勤制度进行适当调整。

10.考勤监督：设立监督机构，对考勤工作进行监督，确保制度有效执行。

二、考勤时间规定

1.正常上班时间：根据国家法定工作时间，结合小区实际情况，设定保安员的正常上班时间为每日8小时。

2.上班签到与签退：保安员需在规定时间内通过指纹识别、人脸识别或刷卡方式签到，下班时同样方式签退。

3.交接班时间：保安员交接班时间为每日上午7:30至8:00，下午17:30至18:00。

4.加班时间：如遇特殊情况需加班，需提前向保安队长申请，经批准后方可加班，加班时间计入考勤记录。

5.请假规定：保安员因事因病需请假，应提前向保安队长提出申请，并说明请假原因和预计请假时间。

6.迟到与早退：保安员迟到或早退，需在考勤记录中注明具体原因，并接受相应的考勤处罚。

7.休息日与法定节假日：保安员享有国家规定的休息日和法定节假日，休息日和法定节假日的考勤按照国家相关法律法规执行。

8.考勤异常处理：对于因特殊原因导致考勤异常的情况，保安员应提供相应证明材料，经审核后予以处理。

9.考勤记录核对：保安员每月底需核对当月考勤记录，如有异议，应在规定时间内向保安队长提出。

10.考勤信息公示：考勤信息每月底在小区公告栏公示，接受全体保安员监督。

三、考勤记录与审核

1.考勤记录方式：采用电子考勤系统，保安员每日签到、签退、请假等考勤信息自动记录。

2.考勤记录保存：考勤记录保存期限不少于一年，确保信息完整性和可追溯性。

3.考勤记录审核流程：

a.保安队长每日对保安员考勤记录进行初步审核，确保记录准确无误。

b.保安队长每月底对考勤记录进行汇总，核对加班、请假等特殊情况。

c.保安队长将审核后的考勤记录上报至物业管理部门。

4.考勤异常处理：

a.对于迟到、早退、旷工等异常情况，保安队长需查明原因，并在考勤记录中注明。

b.对于请假未批准或未按规定请假的情况，保安队长需按照公司规定进行处理。

5.考勤记录查询与反馈：

a.保安员可随时查询个人考勤记录，如有疑问，应及时向保安队长反馈。

b.保安队长对保安员反馈的问题进行核实，并及时给予解答或处理。

6.考勤记录的必威体育官网网址性：考勤记录属于个人隐私，未经本人同意，不得泄露给第三方。

7.考勤记录的修改与更正：

a.考勤记录一旦录入系统，原则上不得修改。

b.如确需修改，需提供相关证明材料，经保安队长审核批准后方可进行。

8.考勤记录的归档：考勤记录定期归档，按照公司档案管理规定进行管理。

9.考勤记录的监督：

a.设立考勤监督小组，对考勤记录的准确性、完整性进行监督。

b.考勤监督小组定期对考勤记录进行检查，确保考勤制度的执行。

四、考勤处罚与奖励

1.考勤处罚原则：对违反考勤规定的保安员，根据情节轻重，采取适当的处罚措施。

2.迟到与早退处罚：

a.迟到超过10分钟未到岗，视为迟到一次，扣除当天工资的10%。

b.早退超过10分钟，视为早退一次，扣除当天工资的10%。

c.连续迟到或早退三次，给予警告处分。

3.旷工处罚：

a.未经批准擅自离岗，视为旷工，旷工一天，扣除当天工资的100%。

b.旷工两次，给予记过处分；旷工三次，解除劳动合同。

4.请假未批准处罚：

a.未经批准擅自请假，视为旷工，按照旷工处罚规定执行。

b.请假未按时归岗，视为迟到，按照迟到处罚规定执行。

5.考勤记录造假处罚：

a.发现保安员有伪造考勤记录行为，一经查实，立即解除劳动合同。

b.对协助或纵容造假行为的保安员，同样予以解除劳动合同。

6.考勤奖励制度：

a.对连续一个月无迟到、早退、旷工记录的保安员，给予当月工资的5%作为奖励。

b.对在岗位上表现突出，有效维护小区安全秩序的保安员，给予额外奖励。

7.处罚与奖励的公示：

a.对处罚和奖励的决定，应在小区公告栏进行公示，接受全体保安员监督。

b.公示期为一周，保安员如有异议，可在公示期内提出。

8.处罚与奖励的申诉：

a.保安员对处罚或奖励决定有异议，可向保安队长提出申诉。

b.保安队长应在接到