- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年江苏镇江市交通运输局所属事业单位校园招聘12人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、针对没有前例可供遵循、精准度较低且关系重大的新问题所进行的决策属于()
A.战略决策
B.战术决策
C.程序化决策
D.非程序化决策
【答案】:D
【解析】该题描述的是针对没有前例可遵循、较不准确且关系重大的新问题进行的决策。程序化决策是指可以按照既定的程序、模式和标准进行的决策,通常用于处理常规性、重复性的问题,所以该题所描述的情况不属于程序化决策。战略决策是对组织全局的、长远的、重大问题进行的决策,但它没有特别强调无前例可遵循这一特点。战术决策主要是为实现战略目标而进行的具体决策,也没有突出无前例这个关键信息。而非程序化决策恰恰是针对那些偶然发生的、无前例可循的、非常规的问题所进行的决策,与题目中描述的没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策情况相契合。所以答案是这种决策属于非程序化决策。
2、人物比较法是绩效评价的方法之一,下列不属于其优点的是()。
A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
B.设计和使用容易,成本很低
C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D.与组织的战略目标联系十分紧密
【答案】:D
【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较,从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向,因为通过员工之间的相互比较,可以更客观地评估每个人的表现,防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易,成本很低,不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作,评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性,因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较,为了获得更好的评价,会努力提升自己的工作绩效。然而人物比较法主要侧重于员工之间的相对比较,并没有直接与组织的战略目标紧密联系起来。它更多关注的是员工个体之间的表现差异,而不是员工的工作成果对组织战略目标的贡献程度。所以不属于人物比较法优点的是与组织的战略目标联系十分紧密。
3、()是管理的首要职能,其包含活动条件研究、制定业务决策等程序和内容。
A.领导
B.组织
C.计划
D.沟通
【答案】:C
【解析】管理的首要职能是计划。计划包含活动条件研究、制定业务决策等程序和内容。通过对活动条件进行研究,可以了解组织所处的内外部环境,为后续决策提供依据。制定业务决策则是在研究的基础上,确定组织未来的行动方向和目标。而领导主要是指引和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程;组织是为了实现既定目标,对人员和资源进行合理配置和安排;沟通是信息的传递与理解过程。所以正确答案是计划。
4、甲拾得乙的智能手机,乙要求甲返还,然而经多次协商后甲依旧拒绝返还。乙于是向人民法院提起诉讼,法院判决甲在限期内归还手机。由此可见()。
A.诉讼是依法维权的唯一途径
B.甲的行为不具有社会危害性
C.违法行为只需受到民事制裁
D.我国法律维护公民的合法权益
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对法律维权途径、违法行为及其后果、法律作用等知识点的理解。首先,依法维权的途径是多样的,除了诉讼之外,还可以通过协商、调解、仲裁等方式解决纠纷,所以说诉讼是依法维权的唯一途径这种表述是错误的。其次,甲捡到乙的智能手机后,经多次协商仍拒绝归还,这种行为侵犯了乙的财产所有权,对乙的合法权益造成了损害,具备一定的社会危害性,并非不具有社会危害性。然后,违法行为根据其性质和危害程度不同,会受到不同的制裁。违法行为包括民事违法行为、行政违法行为和刑事违法行为等,民事违法行为要受到民事制裁,行政违法行为要受到行政制裁,刑事违法行为要受到刑事制裁,所以说违法行为只需受到民事制裁是不准确的。最后,乙的智能手机被甲捡到后拒绝归还,乙向人民法院提起诉讼,法院判决甲限期归还手机,这体现了我国法律通过司法审判的方式保障公民的合法财产权益,表明我国法律维护公民的合法权益,该表述是正确的。综上所述,答案应为我国法律维护公民的合法权益。
5、某博物院发出公告,提醒参观者不得穿着拖鞋进入博物院参观。其理由是拖鞋的鞋底无法附着于足跟,从而会发出声响,影响其他人的参观品质;甚至滑倒而受伤,对自身造成伤害。下列各项最能支持博物院做法的是()。
A.曾经有很多参观者留言抗议拖鞋发出巨大声音
B.博物院的地板并不是光滑的,而且经常清洁
C.政府发布“博物院参观行为规范”,规定不得穿拖鞋进馆
D.穿拖鞋是当地居民的生活习惯
【答案】:A
【解析】文段的论点是不应该穿拖鞋进馆。论据是拖鞋发出声音影响别人,穿拖鞋会滑倒。曾经有很多参观者留言抗议拖鞋发出巨大声音,这加强了题干的论据。
6、
您可能关注的文档
- 2025年泰州学院招聘专职辅导员和专任教师笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年泉州市事业单位招聘1629人 3.29日起报名笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年河南郑州大学第一附属医院招聘博士302人方案笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年河南省科学院招聘686名高层次人才笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年河南省委党校省直分校招聘博士研究生2人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年河南省(周口市)事业单位招聘666人联考工作的笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年河南女子职业学院招聘高层次人才2人方案笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年河南南阳市宛西中等专业学校校园招聘教育紧缺人才22人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年河南三门峡市县以下事业单位招聘联考工作笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年河北秦皇岛市第一医院第二批招聘人事代理人员5人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 临床检验医疗质量控制指标评分标准(2023版).pdf VIP
- 2024年小学小升初语文专项练习:标点符号.pdf VIP
- 0623D00007-教师教育概论-2023版人才培养方案课程教学大纲.docx VIP
- 跨境电商选品培训课件.pdf VIP
- 07SD101-8电力电缆井设计与安装(高清完整版).docx VIP
- 聚脲注浆料标准.pdf VIP
- 五星级酒店筹划设计施工全过程技术数据.docx VIP
- 妇产科学教学大纲.docx VIP
- 2025北京市专职工会社会工作者招录88人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 民间舞基本功训练:朝鲜族舞蹈基本功训练PPT教学课件.pptx VIP
文档评论(0)