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中职老师考勤管理制度表

一、制度概述

中职老师考勤管理制度表是针对中职学校教师工作考勤的规范性文件。该制度旨在规范教师的工作行为，提高工作效率，确保教育教学质量。本制度适用于全校在编在岗的教师，包括全职和兼职教师。

一、考勤原则

1.实行每日考勤制度，教师需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.考勤应真实、准确、及时，教师应自觉接受学校考勤管理。

3.考勤与教师绩效挂钩，考核结果作为评优评先、职称评定、岗位晋升的重要依据。

二、考勤时间

1.工作时间：教师每日工作时间按照学校规定的上课时间执行，具体上课时间由教务处统一安排。

2.假期安排：教师按照国家法定节假日和学校规定假期进行休假。

三、考勤记录

1.考勤记录采用打卡制度，教师需在规定时间内打卡签到、签退。

2.考勤记录应包括教师姓名、部门、岗位、考勤时间、考勤状态等信息。

3.教师如有请假、调休等特殊情况，需提前向学校相关部门申请，并填写相关表格。

四、考勤审核

1.学校考勤管理员负责教师考勤记录的审核工作，确保考勤记录的真实性、准确性。

2.考勤审核应做到及时、公正、公开，对发现的异常情况要及时进行处理。

五、考勤结果运用

1.考勤结果作为教师绩效考核的重要依据，与教师薪酬、晋升、评优评先等挂钩。

2.学校定期对教师考勤情况进行汇总分析，对考勤优秀者给予表彰，对考勤不良者进行谈话提醒或处罚。

六、考勤申诉

1.教师对考勤结果有异议的，可在接到考勤通知后的三个工作日内向学校考勤管理部门提出申诉。

2.考勤管理部门接到申诉后，应在五个工作日内进行调查处理，并将结果告知教师。

七、考勤培训

1.学校定期对教师进行考勤制度培训，提高教师对考勤制度的认识。

2.教师应认真学习考勤制度，自觉遵守考勤规定。

八、考勤监督

1.学校设立考勤监督小组，对考勤工作进行监督。

2.教师有权对考勤工作进行监督，发现问题及时向学校反映。

九、考勤处罚

1.违反考勤制度的教师，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处罚。

2.对严重违反考勤制度，影响教育教学秩序的教师，学校将依法予以处理。

十、附则

1.本制度由学校人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

二、考勤原则

考勤原则是确保教师工作纪律和教学秩序的基础，以下为中职老师考勤制度中规定的几个核心原则：

1.准时上下班：教师应严格遵守学校规定的上下班时间，不得无故迟到或早退。迟到或早退超过规定时间，将按旷工处理。

2.诚实守信：教师在考勤过程中应诚实守信，不得伪造考勤记录，如使用他人卡打卡或代打卡等行为。

3.请假规范：教师因故需请假，应提前向学校请假审批部门提交书面申请，并说明请假原因。未经批准擅自离岗或请假手续不全者，按旷工处理。

4.休假制度：教师享有国家法定节假日和学校规定的休假权利。休假期间，教师应保持通讯畅通，确保学校在紧急情况下能够联系到教师。

5.绩效关联：考勤结果与教师的绩效考核、职称评定、岗位晋升等直接挂钩。考勤记录不完整或考勤情况不佳的教师，将影响其职业发展。

6.公开透明：学校应定期公布考勤情况，确保考勤制度的公开透明，让教师了解自己的考勤状态。

7.申诉渠道：教师对考勤结果有异议时，可通过学校设立的申诉渠道提出申诉，学校应及时进行调查处理。

8.监督执行：学校设立专门的考勤管理部门，负责监督考勤制度的执行情况，确保制度的有效实施。

9.教育引导：学校应加强对教师的考勤教育，提高教师对考勤制度的认识，引导教师自觉遵守考勤规定。

10.适应调整：学校应根据实际情况，适时对考勤制度进行调整，以适应教育教学工作的需要。

三、考勤时间

考勤时间是指教师上下班的具体时间规定，以下为中职老师考勤制度中关于考勤时间的详细安排：

1.工作日：教师的工作日通常按照学校规定的作息时间表执行，包括上午和下午的上课时间以及相应的休息时间。

2.上课时间：教师上课时间由教务处根据课程安排表确定，并提前通知教师。教师应按照课程表准时进行教学活动。

3.休息时间：教师在工作日中有规定的休息时间，包括课间休息和午休时间，教师应合理安排休息，确保身体健康。

4.早晨签到：教师应在规定的工作日上午上班时间前到达学校，并在打卡机上签到，以记录上班时间。

5.下午签到：教师应在规定的工作日下午上班时间前到达学校，并在打卡机上签到，以记录下班前的准备时间。

6.晚间加班：如有夜间加班情况，教师需提前向学校申请，并在加班期间进行考勤记录。

7.假期安排：在法定节假日和学校规定的假期期间，教师无需打卡，但应保持通讯畅通，以便学校在必要时能够联系到教师。

8.特殊情况处理：教师因特殊原因无法按时打卡，应提前向考勤管理部门说明情况，并提交相关证明材料。

9.考勤调整：学校