2025年浙江嘉兴嘉善县事业单位招聘87人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docxVIP

2025年浙江嘉兴嘉善县事业单位招聘87人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、京剧:芭蕾()

A.指南针:火药

B.唐装:油画

C.佛教:基督教

D.武术:拳击

【答案】：D

【解析】京剧与武术都是国粹，芭蕾与拳击都源自外国。佛教和基督教都起源于外国，所以得出相应结论。

2、根据《行政处罚法》规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（）以下、对法人或者其他组织处以（）以下罚款或者警告的行政处罚，可以当场作出行政处罚决定。

A.1002000

B.2003000

C.3004000

D.500,1万

【答案】：B

【解析】根据2021年修订的《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的，从其规定。所以应该是对公民处以200以下，对法人或其他组织处以3000以下。

3、成语“退避三舍”出自下列哪场战役（）。

A.涿鹿之战

B.马陵之战

C.城濮之战

D.牧野之战

【答案】：C

【解析】该题考查成语“退避三舍”对应的战役。“退避三舍”这一成语涉及的历史故事是春秋时期，晋国公子重耳流亡楚国时，答应楚王若两国交战，晋军将退避三舍（一舍为三十里）。后来晋、楚两国在城濮交战，晋文公重耳遵守诺言，把军队后撤九十里。涿鹿之战是黄帝部族联合炎帝部族，与蚩尤所进行的一场大战，此战与“退避三舍”无关。马陵之战是战国时期齐军在马陵歼灭魏军的著名伏击战，主要与孙膑、庞涓等人物相关，和“退避三舍”没有联系。牧野之战是周武王联军与商朝军队在牧野进行的决战，标志着商朝灭亡、周朝建立，同样与“退避三舍”不相关。所以，成语“退避三舍”出自城濮之战。

4、下列选项中，不属于甲、乙夫妻共同财产的是（）。

A.婚后A公司发给甲的业务奖励

B.甲受伤住院后，支付甲的一次性赔偿5000元

C.婚后甲父亲去世，甲继承父亲的遗产

D.甲婚前用全部积蓄炒股，婚后获利5万元

【答案】：B

【解析】本题可根据我国《民法典》中关于夫妻共同财产和个人财产的相关规定，对各选项进行逐一分析。首先，依据《民法典》第一千零六十二条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。同时，《民法典》第一千零六十三条规定：下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。婚后获得的业务奖励属于《民法典》第一千零六十二条规定的“工资、奖金、劳务报酬”范畴，所以婚后获得的业务奖励是夫妻共同财产。一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，是对一方身体受伤的补偿，具有特定的人身属性，仅属于一方的个人财产。因此，甲受伤住院后获得的一次性赔偿5000元属于甲的个人财产，不属于夫妻共同财产。婚后一方继承的遗产，若没有遗嘱明确表示只归一方所有，按照《民法典》第一千零六十二条规定，应属于夫妻共同财产。所以婚后甲父亲去世，甲继承父亲的遗产属于夫妻共同财产。一方婚前财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。甲婚前用全部积蓄炒股，婚后获利5万元属于投资收益，并非孳息和自然增值，因此应认定为夫妻共同财产。综上，不属于甲、乙夫妻共同财产的是一方因受到人身损害获得的一次性赔偿，答案是甲受伤住院后支付甲的一次性赔偿5000元。

5、下列哪句话属于管理职能中的计划职能？（）

A.众人拾柴火焰高

B.强将手下无弱兵

C.人心齐，泰山移

D.凡事预则立，不预则废

【答案】：D

【解析】管理职能中的计划职能是对未来活动进行预先的筹划和安排，强调前瞻性和预先规划。“众人拾柴火焰高”强调的是团队合作力量大；“强将手下无弱兵”突出领导者能力对团队成员的影响；“人心齐，泰山移”也是表达团队团结的力量；“凡事预则立，不预则废”意思是不论做什么事，事先有准备就能成功，不然就会失败，体现了做事情要预先规划，符合计划职能的特点。所以属于管理职能中计划职能的表述是“凡事预则立，不预则废”。

6、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息

【答案】：C

【解析】事业单位内部产生岗位人选，进行竞聘上岗时，需遵循一定的程序