- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年浙江省丽水市莲都区人才引进(浙江大学)招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年6月23日,北斗三号最后一颗全球组网卫星于西昌卫星发射中心,由()运载火箭点火发射升空。
A.长征二号甲
B.长征二号乙
C.长征三号乙
D.长征三号丙
【答案】:C
【解析】本题考查航天领域的重要历史事件。2020年6月23日,北斗三号最后一颗全球组网卫星在西昌卫星发射中心,是用长征三号乙运载火箭点火升空的。长征二号甲是中国研制的第一代两级液体运载火箭,已退役,主要用于发射返回式卫星,不能用于发射北斗三号最后一颗全球组网卫星。长征二号乙作为长征二号系列的一个改进型号,也不适用于此次发射任务。而长征三号丙是在长征三号乙基础上减少了两个助推器,主要应用于发射地球同步转移轨道卫星等特定任务,并非此次发射所使用的火箭。所以正确答案是长征三号乙运载火箭。
2、战略管理的核心是()。注:因题干本身就符合任务要求,故输出未做改动。
A.一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式
B.最大限度地满足用户的需求
C.增强企业的核心竞争力
D.对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
【答案】:D
【解析】战略管理是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理,这涵盖了对企业内外部环境的分析、战略的制定、实施与控制等一系列活动,贯穿企业运营的全过程,是战略管理的核心所在。一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式,这更多体现的是企业文化的作用,而非战略管理的核心。最大限度地满足用户的需求是企业经营中关注市场和客户的一个重要目标,但并非战略管理的核心,战略管理是从企业整体层面出发进行的规划和决策。增强企业的核心竞争力是战略管理可能达成的一个重要结果,但不是核心概念,核心竞争力的提升是在战略管理的全局性管理过程中逐步实现的。
3、人本管理的目的是()。
A.始终把人放在中心的位置
B.着眼于所有成员工作积极性的发挥
C.实现人力资源的优化配置
D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化
【答案】:D
【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求,但并非最终目的;着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段,通过激发成员积极性来推动组织发展,但也不是最终要达成的目标;实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作,能提高资源利用效率,不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化,既体现了对人的重视,促进人的能力、素质等各方面的全面提升,同时也强调了组织效益,将人的发展与组织的发展紧密结合,这才是人本管理的根本目的。
4、根据全国人大审议批准的《国务院机构改革和职能转变方案》以及国务院常务会议审议通过的国务院直属特设机构、直属机构等设置方案,国务院决定发布国务院机构设置情况,应选用()行文。
A.决议
B.通知
C.通告
D.意见
【答案】:B
【解析】该题考查对不同公文文种适用范围的理解与应用。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,通常是经过特定会议进行讨论并表决通过后使用,这里并非是会议讨论通过重大决策事项,所以不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。国务院决定将国务院机构设置情况予以发布,目的是让各相关部门和单位知晓并执行,符合通知的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,一般是针对特定区域或特定范围内的公众,而此处是面向全国各相关单位发布机构设置情况,用通告不太合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,这里重点是发布机构设置情况,并非针对重要问题提出见解和处理办法,所以也不适用。综合来看,应选用通知行文。
5、公文文种中,属于被动行文且与请示相对应的文种是()。
A.批复
B.答复性的函
C.报告
D.决定
【答案】:A
【解析】被动行文是指发文机关根据收文机关的文件进行的发文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。批复是上级机关答复下级机关请示事项时使用的公文,是针对下级的请示被动制发的,与请示相对应。答复性的函主要用于回复不相隶属机关之间的询问,并非与请示相对应。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议等的公文,是主动行文,不是针对请示的对应文种。决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文,与请示没有对应关系。所以答案是批复。
6、公文标题是公文不可或缺的组成部分,也是公文格式的首要内容,其三个要素不包括()。
A.发文机关名称
B.公文事由
C.发文时间
D.文种
【答案】:C
【解析】公文标题
您可能关注的文档
- 2025年海南省农垦加来高级中学招聘2人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年海南琼海市事业单位和农垦移交医院招聘192人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年海南海口市美兰区事业单位招聘68人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年海南儋州市事业单位招聘132人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年海南三亚市天涯区招聘应届海南专项研究生笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年海南三亚崖州湾科技城医院(上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院)校园招聘94人笔试高频难.docx
- 2025年浦东新区教育局事业单位交流竞聘(第二批次)笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年浙江金华兰溪市“人才直通车”(事业综合)人才引进18人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年浙江金华东阳市教育系统招聘事业编制教师60人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江衢州职业技术学院招聘人员9人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 2024年HRSSC运营、管理与发展调研报告.pdf VIP
- 壳聚糖智能水凝胶壳聚糖能水凝胶.doc VIP
- 共线生产风险评估报告.doc VIP
- 企业的管理成本怎么写.docx VIP
- 测绘法知识技能培训课件.pptx VIP
- 大数据与会计专业人才需求与专业调研报告.pdf VIP
- 可降解新型凝胶及植介入医疗器械项目环评资料环境影响.docx VIP
- 心理援助热线服务中的求助者特征分析及其咨询问题探讨.docx VIP
- 糖尿病防治认证考试题库及答案.pdf VIP
- Unit 3 Places we live in单元整体教学设计(共六课时)2025-2026学年度人教PEP英语四年级上册.docx VIP
文档评论(0)