“六有”工会建设课件.pptxVIP

抓组建促规范增活力重实效努力建设“六有”工会2015年8月——建设职工群众信赖的“职工之家”昭通市总工会副调研员——陈丽霞

5%55%30%10%建设“六有”工会的背景如何建设“六有”工会“六有”工会的内涵如何更好地发挥“六有’工会作用

建设“六有”工会的背景

习近平总书记“三个着力”着力扩大覆盖面，增强代表性；着力强化服务意识，提高维权能力；着力加强队伍建设，提升保障水平，切实增强工会组织的凝聚力，引导职工群众坚定跟党走，通过劳动创造更加美好的生活。

全总提出：为贯彻落实习近平总书记关于新形势下加强基层工会建设的重要指示精神，进一步夯实工会工作基础，增强基层工会组织吸引力和凝聚力，中华全国总工会制定出台了《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》（以下简称《意见》）。

《意见》首次提出了建设基层工会要达到“六有”标准的目标。通过3-5年努力，使基层工会覆盖面明显扩大，服务职工能力明显提高，工会组织吸引力凝聚力明显增强，力争实现全国80%以上的基层工会基本达到“六有”目标。

（二）省总要求根据全总出台的这个《意见》，结合云南的实际省总工会出台了关于贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》的工作方案、关于新形势下加强基层工会建设的意见》和“六有”工会建设落实年通知。

到2019年，全省所有基层工会达到“六有”目标。2015年至2018年，全省各州市（省直机关、滇中产业聚集区）所属80%以上基层工会达到“六有”目标；2015年至2017年，省级各产业、厅、局（公司）所属80%以上基层工会达到“六有”目标；

（三）市总要求为贯彻落实全总、省总的要求，市总工会结合实际，出台了关于新形势下加强基层工会建设的意见》（昭工发〔2015〕9号）、关于贯彻落实《云南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》的工作方案（昭工发〔2015〕10号）和关于开展基层工会建设落实年的通知（昭工发〔2015〕11号）。

2015年全市11县区50%以上基层工会达到“六有”目标，市直各基层工会60%以上达到“六有”目标；

2016年全市11县区60%以上基层工会达到“六有”目标，市直各基层（产业）工会70%以上达到“六有”目标；2017年全市11县区70%以上基层工会达到“六有”目标，市直各基层（产业）工会80%以上达到“六有”目标；2018年全市11县区80%以上基层工会达到“六有”目标，市直各基层（产业）工会90%以上达到“六有”目标；力争2019年实现全市基层工会基本达到“六有”目标。

“六有”工会的内涵

有班子有机构有经费有绩效有载体有制度添加标题添加标题

有班子-有依法选举的工会班子。即：工会主席（副主席）、工会委员会委员依法民主选举产生。有一支政治立场坚定、热爱工会工作、密切联系职工群众、履职能力强的工会班子和工会积极分子队伍。

有机构-有独立健全的组织机构。即：设立基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会（委员）。单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。

01有载体-有服务职工的活动载体。02以云岭职工跨越发展先锋活动为契机，开展“四争四促”03争当建功立业先锋，促进经济社会发展。04争当学习创新先锋，促进能力素质提高。05争当遵规守德先锋，促进精神文明创建。06争当维护稳定先锋，促进和谐昭通建设。

有制度-有健全完善的制度机制。建立健全基层工会工作制度、会员（代表）大会制度、会员评议职工之家制度、工会财务管理制度、职工维权帮扶和慰问制度等；企、事业单位应建立职代会制度、厂务公开民主管理制度；企业单位还应建立平等协商签订工资专项集体合同制度、职工董事职工监事制度。

有经费-有自主管理的工会经费。独立开设工会银行账户。实行工会经费独立核算。按标准收取会员会费，督促单位行政按时足额缴纳2%工会经费。经费开支实行基层工会委员会集体领导下的主席负责制，实行工会主席“一支笔”签字审批原则。

有绩效-有会员满意的工作绩效。召开会员（代表）大会，工会委员会向会员（代表）大会报告工作。会员的知情权、参与权、表决权、监督权得到有效落实，工会工作有创新有特色且成效显著，切实让职工感受到工会是值得信赖的“职工之家”。通过“会员评家”，会员对基层工会工作和工会主席工作的满意度达到85%以上。

如何建设“六有”工会

（一）依法选举工会班子、设立独立健全的机构选班子—召开会员大会或者会员代表大会选举工会班子。设机构—按照“三同时”原则设立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

按照《中国工会章程》关于“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。根据《女职工工作条