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摘要
国家“十四五”规划《纲要》指出：高质量发展是能够满足人民日益增长的
美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展。企业应当深刻把握世界、国家、
行业和自身四个层面的利好因素，乘势而上，大力推进高质量发展。企业的公司
的高质量发展需要科技创新，需要大量的技术人才来支撑。因此，面对行业新环
境带来的机遇和挑战，如何建设成熟高效的技术人员培训体系快速充实技术人才
队伍，对企业高质量发展而言，具有十分重要的现实意义和应用价值。
本文在国内外培训相关理论、研究和实践的基础上，以公司技术人员培
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