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2024年北京市宣武区陶然亭街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小组组员对小组产生认同的阶段是()。
A.工作准备阶段
B.工作开始阶段
C.中期转折阶段
D.后期成熟阶段
【答案】:C
【解析】本题主要考查小组组员对小组产生认同的阶段。下面对各选项进行逐一分析。A选项,工作准备阶段主要是社会工作者的任务阶段,此阶段的重点在于制定计划、招募组员等,小组还未正式开展活动,组员之间尚未形成充分互动,所以难以在此阶段对小组产生认同,A选项不符合要求。B选项,工作开始阶段,组员刚刚进入小组,彼此之间还在相互认识、适应小组环境和工作流程,对小组的了解还比较浅,尚未建立起强烈的归属感,通常不会在这个阶段就对小组产生认同,B选项也不正确。C选项,中期转折阶段是小组组员之间的竞争和冲突最为激烈的时期,组员之间的矛盾逐渐显现,小组内部的关系较为紧张,在这个阶段,组员更多地是在处理冲突和调整关系,而不是对小组产生认同,C选项不合适。D选项,后期成熟阶段,经过前面几个阶段的发展,组员之间已经建立了良好的信任关系,小组的凝聚力大大增强。组员对小组有了强烈的归属感和认同感,能够积极参与小组活动,为实现小组目标共同努力,所以小组组员对小组产生认同的阶段是后期成熟阶段,D选项正确。综上,答案选D。
2、端午节前夕,某企业经理刘超号召单位职工为市儿童福利院的孩子们捐款。在捐款仪式上刘超发言,他认为企业在为社会和民众尽义务方面应该勇担责任。该企业的捐款的动机属于()
A.税法策略动机
B.公共关系动机
C.自我利益动机
D.市场营销动机
【答案】:B
【解析】本题主要考查对企业捐款动机不同类型的理解与判断。破题点在于准确分析题干中企业的行为目的,再与各个选项所代表的动机类型进行匹配。对各选项的分析A选项税法策略动机:税法策略动机主要是企业为了享受税收优惠等与税法相关的利益而进行某些行为。但在本题中,题干并没有任何信息表明该企业捐款是出于税法方面的考虑,比如为了减少纳税额度等,所以A选项不符合题意。B选项公共关系动机:公共关系动机强调企业通过开展活动来改善与社会公众的关系,提升企业的社会形象和声誉。该企业经理刘超认为企业在为社会和民众尽义务方面应该勇担责任,并号召职工为市儿童福利院的孩子们捐款。这种行为是企业积极参与社会公益活动,有助于在社会上树立良好的形象,改善与社会公众的关系,符合公共关系动机的特征,所以B选项正确。C选项自我利益动机:自我利益动机通常是指企业为了自身的直接经济利益等而采取行动。题干中并没有体现企业捐款是为了获取直接的经济利益,如增加销售额、降低成本等,因此C选项不正确。D选项市场营销动机:市场营销动机往往是企业通过一些活动来推广产品或服务,提高市场占有率。本题中企业的捐款行为并非是直接为了市场营销,没有涉及到产品推广、品牌宣传等与市场营销直接相关的内容,所以D选项也不符合。综上,该企业的捐款动机属于公共关系动机,答案选B。
3、女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
【答案】:C
【解析】本题可根据《劳动法》等相关规定,对每个选项逐一分析。选项A,依据相关劳动法规,对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其夜班劳动。本题中女职工甲怀孕已8个月,所以用人单位不得安排其夜班劳动,该选项说法正确。选项B,同样基于劳动法规,对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间。因此,对于怀孕8个月的女职工甲,用人单位不能安排其延长工作时间,该选项说法正确。选项C,虽然法律对怀孕女职工有一定的特殊保护,但如果女职工严重违反单位规章制度,用人单位是可以解除劳动合同的。这是因为单位的规章制度是维持正常工作秩序的重要保障,当职工严重违反时,单位有权采取相应措施,所以该项说法错误。选项D,为保障怀孕女职工的身体健康和胎儿发育,用人单位应当在劳动时间内为怀孕7个月以上的女职工安排一定的休息时间。女职工甲怀孕8个月,用人单位理应在劳动时间内安排一定的休息时间,该选项说法正确。综上,本题答案选C。
4、16岁的小李患有严重的抑郁症,一直休学在家,为配合药物治疗,社会工作者通过家庭评估,了解到小李的父亲工作很忙,父母之间很少沟通,母亲将所有的时间和精力都放在小李身上,让小李感到喘不过气来,根据结构式家庭治疗模式,社会工作者适宜采用的做法是()
A.帮助小李家庭成员看到自身潜在的优势
B.让小李家庭在辅导过程中表现交往冲突
C.帮助小李家庭厘清家庭交往关系的界限
D.协助小李家庭建立合理观察生活的视角
【答案】:C
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