2023年菏泽市公务员考试行测真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年菏泽市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰法则的具体运用。综上，属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。

2、贴现率是（）

A.银行对其最有信誉的客户所收取的贷款利率

B.银行为其定期存款支付的利率

C.中央银行对商业银行的存款支付的利率

D.当商业银行向中央银行贷款时，中央银行所收取的利率

【答案】：D

【解析】贴现率有两种含义：一是金融机构向该国央行进行短期融资时，该国央行向金融机构收取的利率；二是将未来资产折算成现值的利率，一般会用当时零风险的利率当作贴现率，但并非绝对。

3、政府具备保障人民民主和维护国家长治久安的职能。下列选项中直接体现这一职能的是（）。

A.依法打击违法犯罪活动

B.改革生态环境保护管理体制

C.深化医疗卫生体制改革

D.全面实行城乡九年义务教育

【答案】：A

【解析】政府保障人民民主和维护国家长治久安的职能主要是指政府通过打击违法犯罪活动、维护社会治安和社会秩序等，保障人民的合法权益，维护国家的安全和稳定。依法打击违法犯罪活动，能够直接维护社会秩序，保障人民的生命财产安全，这是政府保障人民民主和维护国家长治久安职能的直接体现。改革生态环境保护管理体制主要是政府在推进生态文明建设，为人民创造良好的生产生活环境，属于政府推进生态文明建设的职能。深化医疗卫生体制改革是政府在加强社会建设，通过健全基本医疗卫生制度等，提高人民的健康水平，属于政府加强社会建设的职能。全面实行城乡九年义务教育是政府发展教育事业，提高国民素质，也是政府加强社会建设职能的体现。综上所述，直接体现政府保障人民民主和维护国家长治久安职能的是依法打击违法犯罪活动。

4、根据我国现行刑法规定，对已满七十五周岁的人犯罪的处罚，正确的是（）。

A.如果属于过失犯罪的，应当从轻、减轻或者免除处罚

B.如果属于故意犯罪的，可以从轻、减轻或者免除处罚

C.如果属于过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚

D.如果属于故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。这体现了刑罚与行为人的刑事责任相适应原则。对于已满七十五周岁的人犯罪，考虑到其身心特点、社会危险性等因素，在处罚上作出了特别规定。对于故意犯罪，因其主观上具有故意的过错，所以给予可以从轻或者减轻处罚的裁量；而对于过失犯罪，由于主观恶性相对较小，所以明确应当从轻或者减轻处罚，但并没有免除处罚的规定。因此，正确表述是已满七十五周岁的人过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

5、在每种备选方案结果呈现出不确定性，且每种结果出现的概率难以知晓的情况下作出的行政决策是（）。

A.程序性决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.非程序性决策

【答案】：C

【解析】本题可根据各种决策类型的特点来判断该行政决策属于哪种类型。程序性决策是指