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企业管理模式分析案例;CATALOGUE;01;背景与目的;案例选择标准;02;;;;03;华为公司规模;狼性文化;;优秀的企业文化
华为的企业文化深入人心,能够激发员工的归属感和创造力,为公司的发展提供了强大的精神动力。;在绩效考核中过于强调KPI,可能会导致员工忽略一些长期价值,对公司造成潜在风险。;在绩效考核中应该平衡KPI和长期价值,鼓励员工关注公司的长远发展。;04;;阿里巴巴的企业管理模式分析;改进建议;05;;战略规划;腾讯具有强大的品牌影响力和用户基础,业务多元化且具备较强创新能力,同时注重员工培养和企业文化建设。;06;欧美企业管理模式;企业管理模式的启示与建议;;THANKS
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