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2024年北京市海淀区北下关街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、律师李某是某公益信托项目受托人，根据《信托法》，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）

A.李某不得辞去该项目受托人

B.李某不得再该项目中获取报酬

C.李某应当接受公益事业管理机构对其个人财产的检查

D.李某应当在该信托项目终止15日内，向公益事业管理机构报告终止事由

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《信托法》中关于公益信托项目受托人相关规定的理解。选项A，在特定情况下，受托人是可以辞去职务的，并非绝对不得辞去，所以该项说法错误。选项B，公益信托受托人可以依照信托文件的约定取得报酬，并非不得获取报酬，所以该项表述也不正确。选项C，公益事业管理机构主要检查与信托财产相关的情况，而非对受托人个人财产进行检查，所以该选项不符合规定。选项D，依据《信托法》，受托人应当在公益信托项目终止15日内，向公益事业管理机构报告终止事由，该项说法正确。综上，正确答案是D。

2、某社区有几位精神疾病患者，病情多次反复，照料他们的家属感到心力交瘁。医务社会工作者小李通过走访了解到，家属们普遍感觉到自身照顾患者的能力和技巧不足，希望获得帮助。小李将他们组织起来，开展小组活动，一同分享体会学习照料技巧，相互支持。这类小组属于（）。

A.心理教育小组

B.家庭治疗小组

C.家庭支持小组

D.家庭互助小组

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同类型小组的理解与区分，解题的关键在于准确把握题干中所描述的小组特征，并与各选项所代表的小组类型进行匹配。题干中提到社区内有精神疾病患者，其家属照顾患者心力交瘁且感觉自身照顾能力和技巧不足，希望获得帮助。小李组织家属开展小组活动，让他们分享体会、学习照料技巧并相互支持。接下来分析各选项：-心理教育小组主要侧重于向成员传授心理知识、帮助成员提升心理认知和应对能力等，重点在于心理层面的教育，与题干中家属分享照料技巧、相互支持的描述不符。-家庭治疗小组通常是针对家庭系统中存在的问题，通过专业治疗师的介入，改善家庭关系和互动模式，以解决家庭问题，而题干主要强调的是家属之间相互学习和支持，并非针对家庭系统进行治疗。-家庭支持小组是为那些面临相似困难和挑战的家庭成员提供一个相互交流、相互支持的平台，帮助他们应对困难并提升应对能力。这与题干中家属们共同分享体会、学习照料技巧、相互支持的情况相契合。-家庭互助小组虽然也强调成员间的互助，但更侧重于成员之间实际事务上的相互帮助，而本题重点在于分享照料经验和获得情感支持，并非单纯的事务互助。综上，该小组属于家庭支持小组，答案选C。

3、根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。

A.试用期

B.技能培训

C.福利待遇

D.社会保险

【答案】：D

【解析】该题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解与掌握。依据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。选项A试用期并非劳动合同必备条款，它是用人单位和劳动者在一定期限内相互了解、选择而约定的考察期，可约定可不约定；选项B技能培训通常属于用人单位为员工提供的额外福利或提升员工能力的举措，并非必备要素；选项C福利待遇也是用人单位根据自身情况提供的，并非法定必备内容。而选项D社会保险是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的，关乎劳动者的养老、医疗、失业、工伤和生育等保障权益，属于劳动合同必备条款。所以本题正确答案选D。

4、在目前的现实生活中，女性常以家庭为中心，男性则以工作和社会活动为中心，形成了“男主外女主内”的分工模式。这主要是由（）造成的。

A.男女两性的合理分工

B.男女两性各取所长的分工

C.社会性别影响下的两性分工

D.生理性别基础上的两性分工

【答案】：C

【解析】此题的正确答案为C。在社会中，“男主外女主内”的分工模式并非简单基于生理性别差异而形成的分工。虽然生理性别存在一定的客观差异，但本题所描述的分工模式更多是受社会文化、观念等社会性别因素影响。选项A提及的合理分工，未明确指出“男主外女主内”模式背后的根源是社会性别影响；选项B所说的各取所长分工，没有体现出社会文化塑造对这种分工模式的关键作用；选项D强调生理性别基础上的分工，而“男主外女主内”并非单纯由生理因素决定。所以综合来看，应选社会性别影响下的两性分工这一选项C。

5、社区居民王某的小孩因有残疾，被某幼儿园拒收，王某于是向社会工作者小李求助，小李协助王某与多家幼儿园协商，最终有一家幼儿园接受了王某