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第1篇
第一章总则
第一条为了规范公司人事管理,提高人力资源管理效率,保障员工合法权益,促进公司健康发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、试用期员工、临时工等。
第三条公司人事管理遵循公平、公正、公开的原则,实行岗位责任制和绩效管理。
第四条公司设立人事部,负责公司人事管理工作的组织实施。
第二章员工招聘与录用
第五条招聘原则
1.符合公司发展战略和人力资源规划;
2.符合岗位要求,注重实际能力和工作经验;
3.优先考虑内部员工晋升;
4.严格招聘程序,确保招聘工作的公平、公正。
第六条招聘渠道
1.内部推荐;
2.人才市场;
3.校
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