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人事的管理制度(3篇).docx

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    第1篇

    第一章总则

    第一条为了规范公司人事管理，提高人力资源管理效率，保障员工合法权益，促进公司健康发展，特制定本制度。

    第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。

    第三条公司人事管理遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制和绩效管理。

    第四条公司设立人事部，负责公司人事管理工作的组织实施。

    第二章员工招聘与录用

    第五条招聘原则

    1.符合公司发展战略和人力资源规划；

    2.符合岗位要求，注重实际能力和工作经验；

    3.优先考虑内部员工晋升；

    4.严格招聘程序，确保招聘工作的公平、公正。

    第六条招聘渠道

    1.内部推荐；

    2.人才市场；

    3.校

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