有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，其中可免费阅读4页，需付费55金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第1篇
第一章总则
第一条为了规范公司人事管理，提高人力资源管理效率，保障员工合法权益，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。
第三条公司人事管理遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制和绩效管理。
第四条公司设立人事部，负责公司人事管理工作的组织实施。
第二章员工招聘与录用
第五条招聘原则
1.符合公司发展战略和人力资源规划；
2.符合岗位要求，注重实际能力和工作经验；
3.优先考虑内部员工晋升；
4.严格招聘程序，确保招聘工作的公平、公正。
第六条招聘渠道
1.内部推荐；
2.人才市场；
3.校
文档评论（0）