惠州南领口腔医院行业规范专项详解.pdfVIP

惠州南领口腔医院规章制度

为加强医院的规范化管理，完善各项工作制度，增进医院发展壮

，提高经济效益，特制定本医院管理制度。

第一条、总则

一、医院全体员工必须遵守企业的各项规章制度和决定。

二、企业倡导树立“一盘棋”思想，严禁任何部门、个人做有损医

院利益、形象、声誉或破坏医院发展的事情。

三、医院通过发挥全体员工的积极性、发明性和提高全体员工的

技术、管理水平，不停壮医院实力和提高经济效益。

四、医院倡导全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提

供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一

支思想新、作风硬、技术精的员工队伍。

五、医院鼓励员工积极参与企业的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化提议。

六、医院实行“岗薪制”的分派制度，为员工提供收入和福利保证,

并伴随经济效益的提高逐渐提高员工各方面待遇；医院为员工提供平等

的竞争环境和晋升机会；企业实行考勤、考核制度，评先树优，对做出

奉献者予以表扬、奖励。

七、医院倡导求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导厉行节

省，反对铺张挥霍；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集

体发明精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护企业纪律，对任何违反企业各项规章制度的行

为，都要予以追究。

第二条、员工守则

一、遵纪遵法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护企业声誉，保护企业利益。

三、服从领导，关怀下属，团结互助。

四、爱惜公物，勤俭节省，杜绝挥霍。

五、不停学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第三条、员工考勤制度试（行）

一.上下班时间：

1.上午7:30——12:00销（售部8:30——12：00）

2.下午13:30—17:30（如有调整，另行告知）晚上正常加班

时间不要超过21:00特（殊况除外）

3,每周1、3、5上午7:30全体员工在企业仓库门前集合点名，各

组组长记录本组迟到人数。机（房除外）如有变动，另行告知。

4.员工请假要提前一天写请假条，经主管领导同意后，方可请假。

请假一天由本组负责人同意，三天以内由生产经理同意，三天以上由总

经理同意。

5.上班时间内不得迟到早退，不可因私人情绪影响工作。上班后

不准外出购置食物。

二.奖励和惩罚

1.未在正常规定期间内上班的按迟到计算，未到正常时间下

班时按早退计算。当月迟到或未参与点名，第一次者予以警告；

第二次站到队前并阐明况；第三次扣除当月全勤奖；三次以上

者除扣除全勤奖后从重惩罚。

2.正常上下班时间未经请假不上班的一律按旷工处理。旷工

一天推迟一种月发放工资，二天推迟二个月，以此类推。

3.医院对各部门每月考核一次，无违反本规定的予以小组奖

励80元，由生产办公室管理。

4.各小组的奖励和乐捐所得的经费作为本组的活动经费，不

可挪作它用。需用时可由各组负责人到生产办公室申请，经生产

经理同意后可以领取。

第四条、管理制度试（行）

一、会议制度

1.院办公会议。根据实际需要随时召开，由执行院长组织；

重要是商讨医院的重要事项。

2.部门会议。一般每月召开一次，根据工作需要也可临时召

开，由各部门领导组织；重要是讲评本部门工作，肯定成绩