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人社工作宣传课件

汇报人：XX

目录

肆

劳动权益保护

伍

人事人才服务

陆

信息化建设成果

壹

人社工作概述

贰

就业创业支持

叁

社会保障体系

人社工作概述

第一章

人社部门职能

人社部门负责提供就业指导、职业介绍、创业支持等服务，促进就业市场的稳定和发展。

就业服务与管理

处理劳动争议，维护劳动者权益，促进和谐劳动关系的建立，保障劳动法律法规的实施。

劳动关系协调

负责养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的征缴、管理和发放，确保民众基本生活保障。

社会保险管理

01

02

03

服务对象与范围

人社工作主要面向全体劳动者，包括在职员工、退休人员以及求职者等。

服务对象

01

02

03

04

涵盖职业介绍、就业培训、创业支持等，旨在促进就业和提高就业质量。

就业服务范围

包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保公民在面临风险时得到基本保障。

社会保障服务

涉及劳动合同管理、工资支付监督、劳动争议调解等，维护劳动者合法权益。

劳动权益保护

工作目标与原则

01

人社工作旨在保障公民权益，如通过劳动监察确保劳动者不受不公正待遇。

02

人社部门通过职业培训和就业服务，努力提高就业率，支持经济发展。

03

人社工作通过完善社会保障体系，确保社会救助和福利政策的落实，维护社会和谐稳定。

确保公平正义

促进就业增长

维护社会稳定

就业创业支持

第二章

就业政策介绍

小额担保贷款

税收减免政策

01

03

针对创业初期资金困难，政府提供小额担保贷款，降低创业门槛，支持小微企业发展。

为鼓励创业，政府提供税收减免，如小微企业可享受一定期限的增值税和所得税减免。

02

政府提供免费或低成本的创业培训课程，帮助有志创业者提升管理能力和市场分析技能。

创业培训支持

创业扶持措施

税收减免政策

为鼓励创业，政府提供税收减免，如小微企业可享受一定期限的税收全免或部分减免。

创业孵化基地

设立创业孵化基地，为初创企业提供办公空间、设备支持及管理咨询等一站式服务。

创业培训项目

小额担保贷款

人社部门开展创业培训，提供市场分析、商业计划书撰写等课程，帮助创业者提升能力。

创业者可申请小额担保贷款，以较低的利率获得启动资金，降低创业门槛。

职业培训项目

提供针对性强的技能培训，如IT、设计、编程等，帮助求职者提升专业技能，增强就业竞争力。

01

技能培训课程

开设创业基础、市场分析、商业计划书撰写等课程，为有志创业者提供全面的创业指导和资源对接。

02

创业指导服务

提供一对一职业规划咨询服务，帮助个人根据自身情况制定合理的职业发展路径和目标。

03

职业规划咨询

社会保障体系

第三章

养老保险制度

制度类型

统账结合多层次

制度简介

保障老年生活制度

01

02

医疗保险政策

医保账户全家可用，跨省就医实时结算。

扩大共济范围

连续参保有奖励，断保将受惩罚。

参保奖惩机制

失业保险与救助

失业保险定义

为失业者提供援助

失业保险作用

保障生活促就业

劳动权益保护

第四章

劳动合同法解读

劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订合同时必须明确双方权利义务，解除合同时需依法进行。

合同签订与解除

01

试用期长度、工作时间安排等均受劳动合同法约束，保障劳动者合法权益不受侵害。

试用期与工作时间

02

用人单位必须按时足额支付工资，且不得低于最低工资标准，同时提供法定福利待遇。

工资支付与福利待遇

03

工资支付与工时规定

根据国家规定，企业必须支付不低于当地最低工资标准的工资，保障员工基本生活。

最低工资标准

员工加班应获得不低于工资的150%至300%的加班费，确保加班劳动得到合理补偿。

加班费计算

实行标准工时制或综合工时制，确保员工工作时间合理，避免过度劳累和劳动时间过长。

工时制度

劳动争议处理流程

员工或雇主在发生劳动争议时，需向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，启动争议解决程序。

劳动争议的申请

仲裁委员会作出裁决后，双方需按照裁决内容执行，若一方不履行，另一方可申请法院强制执行。

仲裁裁决的执行

仲裁委员会将对争议案件进行审理，包括事实调查、证据收集和双方辩论等环节。

仲裁委员会的审理

人事人才服务

第五章

人才引进与培养

高端人才引进计划

实施“千人计划”等项目，吸引海外高层次人才回国工作，促进科技创新和产业升级。

01

02

企业与高校合作培养

企业与高校建立联合培养基地，通过实习实训、项目合作等方式，培养符合市场需求的高技能人才。

03

人才激励政策

出台住房补贴、税收减免等优惠政策，激励人才在关键领域和紧缺岗位上发挥作用。

04

继续教育与职业培训

提供在线课程、职业资格认证等继续教育机会，帮助在职人员提升技能，适应行业发展。

人事档案管理

收集员工个人信息、教育背景、工作经历等，确保档案的完整性和准确性。

档案收集与整理

确保人事档