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2025年芜湖市投资控股集团有限公司校园招聘14人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、国家建立的事业单位工资制度是将激励与()相结合的。
A.奖励
B.处分
C.精神
D.约束
【答案】:D
【解析】事业单位工资制度需要一种平衡机制,既要激励员工积极工作,也需要有相应措施来规范员工行为,避免不良表现。“奖励”只是激励的一种表现形式,不能与激励形成完整的结合机制;“处分”侧重于事后的惩罚,缺乏和激励相配合的全面性;“精神”通常是激励的一个方面,不能作为与激励并列的部分;而“约束”能与“激励”相互补充,形成一个完整的工资制度体系,激励员工积极奋进,约束员工遵守规定和规范。所以此处应填约束。
2、下列选项中不属于行政合同的是()。
A.公用土地征收补偿合同
B.政府办公设备采购合同
C.全民所有制企业承包合同
D.国有土地使用权出让合同
【答案】:B
【解析】行政合同是指行政机关为达到维护与增进公共利益,实现行政管理目标之目的,与相对人之间经过协商一致达成的协议。行政合同须一方为行政主体,合同订立目的是为了实现行政管理目标。公用土地征收补偿合同是行政主体为了公共利益征收土地与被征收人签订的补偿协议,一方为行政主体,目的是实现行政管理目标,属于行政合同。全民所有制企业承包合同是行政主体与企业之间就企业经营管理等事项达成的合同,行政主体参与其中并具有一定行政管理目的,属于行政合同。国有土地使用权出让合同是土地管理部门代表国家与土地使用者签订的合同,土地管理部门是行政主体,签订合同是为了实现国有土地合理利用等行政管理目标,属于行政合同。政府办公设备采购合同主要是政府为了日常办公需要购买设备,本质上是一种民事交易行为,更侧重于平等主体之间的商品交易,不具有行政管理的特定目的,不属于行政合同。综上,不属于行政合同的是政府办公设备采购合同。
3、下列情形中,能够请求侵权损害赔偿的是()。
A.甲买的剃须刀不能正常充电
B.乙在超市所购的牛奶超过保质期
C.丙买的护肤品因质量问题导致其皮肤过敏
D.丁购买的住房不能按期办理房屋产权证书
【答案】:C
【解析】侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害,依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。在本题的情形判断中,需要依据是否对人身或财产造成侵权损害来分析。购买的剃须刀不能正常充电,这属于产品质量不符合约定,是一种违约行为。违约行为主要是违反了买卖合同中关于产品质量的约定,消费者可依据合同要求商家承担违约责任,如修理、更换、退货等,但并没有对消费者的人身或者除该产品之外的其他财产造成损害,不构成侵权损害,所以不能请求侵权损害赔偿。在超市所购的牛奶超过保质期,同样属于产品质量问题,超市违反了销售符合质量标准商品的义务,这属于违约情形。消费者可以要求超市承担退款、换货等违约责任。在没有证据表明消费者因饮用该过期牛奶而受到人身损害的情况下,不能认定为侵权损害,也就无法请求侵权损害赔偿。购买的护肤品因质量问题导致皮肤过敏,护肤品质量问题不仅违反了买卖合同的约定,更重要的是对消费者的人身造成了损害。这种损害是由于产品缺陷直接导致的,符合侵权行为的构成要件,消费者可以依据侵权责任相关法律规定,请求侵权损害赔偿,以弥补因皮肤过敏所遭受的身体痛苦、医疗费用支出等损失。购买的住房不能按期办理房屋产权证书,这属于开发商违反了房屋买卖合同中关于办理产权证书的约定,是一种违约行为。购房者可以要求开发商承担违约责任,如支付违约金、继续履行办理产权证书的义务等,但并没有造成购房者人身或者除该房屋产权办理之外的其他损害,不构成侵权损害,因此不能请求侵权损害赔偿。综上,能够请求侵权损害赔偿的是购买的护肤品因质量问题导致皮肤过敏的情形。
4、在市场经济条件下,企业的生命线在于实现(),因此相较于公共利益的多元价值,企业的目标相对较为单一。
A.市场份额
B.质量保证
C.经济效益
D.多元发展
【答案】:C
【解析】在市场经济条件下,企业作为市场主体,其经营活动的核心目的是获取利润。经济效益是企业通过生产经营活动所取得的盈利和效益,直接关系到企业的生存与发展。实现经济效益意味着企业能够在市场中获得利润,维持自身的运营和扩张,因此是企业的生命线。市场份额虽然重要,但它只是企业获取经济效益的一种手段,拥有较大的市场份额不一定能直接带来经济效益,如果成本过高或者产品价格过低,即使市场份额大也可能无法盈利。质量保证是企业赢得市场和客户信任的基础,但它同样是为实现经济效益服务的。一个企业即使产品质量很好,如果不能将其转化为实际的销售和利润,也难以持续生存。多元发展并非企业的必然选择,也不是企业生存的关键。有些企业专注于单一领域同样能够取得良好的经济效益。综上,企业的生
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