2025年中山市大涌镇所属事业单位招聘事业单位人员（9人）考前自测高频考点模拟试题含答案详解（新）.docxVIP

2025年中山市大涌镇所属事业单位招聘事业单位人员（9人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、通告的使用单位非常广泛，其内容涉及各行各业以及千家万户，需要大家遵守或周知，所以通告的语言应（）。

A.明确、通俗、易懂

B.结构合理、逻辑性强

C.科学、严谨、合理

D.完整、准确、专业

【答案】：A

【解析】通告使用单位广泛，内容涉及各行各业和千家万户，需要让大家遵守或周知，这就决定了通告的语言必须能够让广大群众轻松理解。明确、通俗、易懂的语言可以确保不同文化程度、不同职业背景的人都能准确把握通告的内容和要求。而结构合理、逻辑性强主要侧重于通告的整体架构和内容组织，科学、严谨、合理更强调通告内容在事实和规范上的正确性，完整、准确、专业则更适用于专业性较强、针对特定受众的文本，这些特点都不如明确、通俗、易懂贴合通告面向大众的特点。所以答案应选择明确、通俗、易懂。

2、事业单位工作人员的考核不包括（）。

A.季度考核

B.平时考核

C.年度考核

D.聘期考核

【答案】：A

【解析】事业单位工作人员的考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核是对工作人员日常工作表现等进行的经常性考察；年度考核是对工作人员一个年度内的德、能、勤、绩、廉等方面进行的全面考核；聘期考核则是在一个聘任周期结束后对工作人员的综合评价。而季度考核并不在事业单位工作人员考核的常规范围内。

3、一枝玫瑰花平时售价为一元，在情人节期间价格上涨至十元。这里影响价格的因素是（）。

A.文化

B.地域

C.季节

D.生产

【答案】：A

【解析】影响价格的因素主要有价值、供求、其他因素（如气候、时间、地域、生产、文化等）。本题中玫瑰花平时卖一元，情人节期间上涨十元，情人节是西方传统节日，其本质是一种文化现象。在情人节，人们对玫瑰花的需求量大幅增加，而供给在短期内相对稳定，这就导致了供不应求的局面，从而推动价格上涨。所以，影响价格的因素是文化。地域因素强调的是不同地区的差异对价格的影响，季节因素侧重于不同季节的变化对价格的影响，生产因素是指生产环节（如生产成本、生产效率等）对价格的影响，本题均未体现这些因素。因此，本题的正确答案是文化因素导致玫瑰花在情人节期间价格上涨。

4、会议纪要是会议的产物，是对会议成果的（）。（注：此题目表述本身已较为规范，无需额外改写，故直接输出）

A.总结提高

B.如实记载

C.提炼浓缩

D.原始记录

【答案】：B

【解析】会议纪要不是对会议内容毫无加工地原始记录，也并非不进行提炼浓缩直接如实记载，它是在会议记录基础上经过整理、归纳、分析和概括，对会议成果进行总结提高。所以会议纪要是对会议成果的总结提高。

5、人民群众既是历史的“剧中人”，又是历史的“剧作者”，这是()

A.唯心主义的观点

B.折中主义的观点

C.历史唯物主义的观点

D.历史循环论的观点

【答案】：C

【解析】人民群众是历史的创造者，在社会发展中起决定作用。“剧中人”和“剧作者”的表述体现人民既是历史参与者又是创造者，这是历史唯物主义观点。

6、因一条高压线路经过某住宅小区，该小区居民李某向市规划局申请公开高压线路图。下列说法正确的是（）。

A.李某提交书面申请时应出示本人的有效身份证件

B.李某应说明申请公开信息的用途

C.规划局在公开信息时，不得向李某收取任何费用

D.规划局认为信息的公开可能会损害第三方利益的，应书面征求第三方意见

【答案】：D

【解析】就信息公开申请而言，申请人提交书面申请时需出示本人有效身份证件，以确保申请的真实性和合法性，这能有效防止恶意申请或信息泄露。申请人申请公开信息时，无需说明申请公开信息的用途，这是为了保障公民获取信息的权利，避免因用途说明限制公民获取信息。规划局在公开信息时，并非不得收取任何费用。根据相关规定，行政机关依申请提供政府信息，除可以收取检索、复制、邮寄等成本费用外，不得收取其他费用，所以该项说法不准确。当规划局认为信息的公开可能会损害第三方利益时，应书面征求第三方意见，这是为了平衡信息公开与保护第三方合法权益之间的关系，保证信息公开过程的合法性和公正性。

7、事业单位对工作人员的表现进行全面考核时，重点考核的是（）。

A.政治表现

B.工作绩效

C.服务水平

D.遵守纪律

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核旨在全面了解其工作各方面表现，以促进单位工作效率和服务质量的提升。全面考核涵盖德、能、勤、绩、廉等多个维度，而重点应聚焦于最能反映工作人员实际贡献和工作成效的方面。政治表现是工作人员必须具备的基本素养，但它主要侧重于思想和政治层面，不能直接等同于工作成果与贡献。工作绩效直接体现了工作人员在履行岗位职责过程中的工作成果、完成任务的质量和效率等。它是衡量工作