2023年衢州市公务员考试行测真题及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2023年衢州市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、以下诗句描述的是中国农民丰收节气象的是（）。

A.仲春初四日，春色正中分

B.处处闻蝉响，须知五月中

C.燕将明日去，秋向此时分

D.行过冬至后，冻闭万物零

【答案】：C

【解析】中国农民丰收节于每年秋分日举办。需要判断哪句诗描述的是该时间的气象。仲春初四日，春色正中分反映的是春分时节，此时处于春季，并非中国农民丰收节所在的秋分时节。处处闻蝉响，须知五月中指的是五月，对应农历五月，大致为夏季，不是中国农民丰收节的时间。燕将明日去，秋向此时分描述的是燕去秋来，明确指出秋季到了这个时刻，契合秋分这个秋季重要节气，与中国农民丰收节对应的秋分时间相符。行过冬至后，冻闭万物零描绘的是冬至之后万物冻结的景象，冬至在冬季，和中国农民丰收节的时间不同。综上，描述中国农民丰收节气象的诗句是燕将明日去，秋向此时分。

2、国家结构形式通常可分为单一制和复合制两类。复合制国家指的是由两个或两个以上的成员单位（如邦、州、共和国等）联合组成的联盟国家或国家联盟。以下选项中国家结构属于复合制的是（）。

A.中国

B.美国

C.法国

D.英国

【答案】：B

【解析】国家结构形式分为单一制和复合制，复合制国家由两个或两个以上成员单位联合组成联盟国家或国家联盟，单一制国家则是由若干行政区域构成的单一主权国家。中国是典型的单一制国家，全国只有一部宪法，一个中央政权，地方政府接受中央政府统一领导。美国是复合制国家中的联邦制国家，由50个州、一个联邦特区以及若干海外领地组成，各州有自己相对独立的立法、行政和司法体系，在联邦宪法规定的范围内享有一定的自主权。法国是单一制国家，地方行政区划的权力来自中央政府的授予，中央对地方实行较为集中的管理。英国是单一制国家，尽管英国存在一定程度的地方自治，但国家主权高度集中于中央政府，地方权力由中央赋予。所以符合国家结构为复合制的是美国。

3、以下哪种心理效应会使我们脑海中浮现出诸如穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员这类形象？（）

A.首因效应

B.投射效应

C.近因效应

D.反衬效应

【答案】：A

【解析】题目描述的是人们脑海中会对穿着格子衬衫形成程序员形象、身材高大魁梧形成篮球运动员形象，这是一种将特定特征固定关联到特定群体的现象。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响；投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向；近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象；反衬效应是指人们在对事物进行相互比较的过程中所形成的一种心理反应。而这里符合刻板印象的特征，题干中未涉及这些选项对应的效应相关内容。不过在心理学中还有一种刻板效应，是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价，与题干中对不同职业形象有固定印象的描述相符。但题目所给选项中无此答案。

4、税收作为国家为实现自身职能，依法无偿获取财政收入的基本形式，具有（）。

A.随意性、无偿性、稳定性

B.随意性、强制性、稳定性

C.随意性、无偿性、强制性

D.强制性、无偿性、固定性

【答案】：D

【解析】税收是国家为实现其职能依法无偿取得财政收入的基本形式，具有强制性、无偿性和固定性的特征。强制性指国家凭借政治权力强制征税，纳税人必须依法纳税，否则会受到法律制裁。无偿性是指国家取得税收收入既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价。固定性是指国家在征税之前就以法律的形式，预先规定了征税对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。而题目中提及的随意性和稳定性并非税收的特征。所以税收具有强制性、无偿性、固定性。

5、下列关于事业单位工作人员处分种类及期间，对应错误的是（）。

A.警告——6个月

B.记过——12个月

C.降低岗位等级——18个月

D.撤职——24个月

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员处分种类及期间有着明确规定。警告的处分期间是6个月；记过的处分期间是12个月；降低岗位等级或者撤职的处分期间是24个月。所以“降低岗位等级——18个月”的对应是错误的。

6、我国青藏地区夏季的气温比同纬度地区长江中下游平原低得多，其主要原因是（）。

A.海陆位置不同

B.季风的影响

C.海拔不同

D.日照强弱不同

【答案】：C

【解析】本题可根据影响气温的因素来分析我国青藏地区夏季气温比同纬度长江中下游平原低得多的主要原因。影响气温的因素主要有纬度位置、海陆位置、地形地势、洋流、人类活动等。海陆位置主要影响的是气温的年较差和降水情况，一般来说，沿海地区受海洋影响大，气温年较差较小，降水较多；内陆地区受海洋影响小，气温年较差较大，降水较少