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2024年北京市房山区窦店镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、村民甲与妻子感情较好，但因其妻接连生了两个女孩，所以甲欲离婚，对此法院处理方式是()。
A.法院不能判决离婚
B.法院必须判决离婚
C.法院应判决离婚
D.法院调解无效，可判决不准离婚
【答案】：D
【解析】该题考查的是法院对于离婚案件的处理规定。在我国司法实践中，人民法院审理离婚案件，应当进行调解。这是基于婚姻关系的特殊性，希望通过调解来修复夫妻关系、化解矛盾。本题中，村民甲仅仅因为妻子接连生了两个女孩就欲离婚，这种理由并非法定的应判决离婚的情形。从维护婚姻家庭稳定的角度出发，法院在处理此类案件时，首先会进行调解。只有在调解无效的情况下，才会进一步考量是否判决离婚。而村民甲的离婚理由不充分，所以即便调解无效，法院也可判决不准离婚。因此，选项D正确，而选项A表述过于绝对，法院并非绝对不能判决离婚；选项B“必须判决离婚”和选项C“应判决离婚”都不符合法律程序和本案实际情况。
2、根据《妇女权益保障法》，公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力。依法为受害妇女提供救助。这项规定旨在保障妇女的（）。
A.劳动就业权利
B.婚姻家庭权益
C.财产平等权利
D.社会保障权益
【答案】：B
【解析】这道题的正确答案是B选项。题干描述的是相关部门和组织在职责范围内预防和制止家庭暴力，并为受害妇女提供救助，此内容与保障妇女在婚姻家庭中的权益密切相关。家庭暴力通常发生在婚姻家庭场景中，对妇女在家庭中的人身安全、心理等方面造成侵害。A选项劳动就业权利主要涉及妇女在就业、职业发展等工作领域的权益，与题干预防制止家庭暴力内容无关。C选项财产平等权利强调的是妇女在财产分配、所有权等方面与他人平等，题干未涉及财产相关内容。D选项社会保障权益侧重于妇女在养老、医疗等社会保障体系中的权益，也不符合题干中关于家庭暴力救助的主旨。所以应选B，即保障妇女的婚姻家庭权益。
3、下列关于非全日制用工，说法不正确的是（）。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
【答案】：C
【解析】该题主要考查对非全日制用工相关规定的理解。对于选项A，《劳动合同法》明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期，这是为了保障非全日制劳动者的权益，避免用人单位利用试用期损害劳动者利益，所以选项A说法正确。选项B，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，这种灵活的协议形式符合非全日制用工的特点，方便双方根据实际情况确定用工关系，该选项说法无误。选项C，虽然非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，但终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。这是考虑到非全日制用工的临时性和灵活性特点，所以该选项说法错误。选项D，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，这保障了劳动者能够及时获得劳动报酬，维护了劳动者的经济利益，该选项说法正确。综上，答案选C。
4、根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》，申请低保时，应当（）。
A.以个人为单位，向居住地居民委员会(村民委员会)提出书面申请
B.以个人为单位，向居住地乡镇人民政府(街道办事处)提出书面申请
C.以家庭为单位，由户主或其代理人以户主的名义向户籍所在地居民委员会(村民委员会)提出书面申请
D.以家庭为单位，由户主或其代理人以户主的名义向户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)提出书面申请
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对申请低保程序的了解。依据《最低生活保障审核审批办法（试行）》相关规定，申请低保需以家庭为单位进行。这是因为低保保障的是整个家庭的基本生活，以家庭为考量能更精准地评估家庭经济状况。同时，应由户主或其代理人以户主的名义提出申请。这是为了明确申请主体和责任，确保申请流程的规范性。而申请受理的地点是户籍所在地乡镇人民政府（街道办事处），因为基层政府具备相应的审核管理权限和资源，能更好地开展调查、审核等工作。选项A和B以个人为单位申请不符合规定，选项C向居民委员会（村民委员会）提出申请，居委会和村委会主要是协助工作，并非受理申请的主体。所以本题的正确答案是D。
5、小张受命向小王开展督导工作，小张和小王具有相同的需求和技术层次，两个人通过个别互惠方式进行互动讨论。那么，小张对小王的督导工作属于（）。
A.一般督导
B.同辈督导
C.团体督导
D.个别督导
【答案】：B
【解析】本题可根据不同督导类型的特点来判断小张对小王的督导工作所属
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