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2025年吴忠市利通区招聘社区工作者(88人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、M区政府将所辖区域划分为若干网格,并为每个网格配备若干工作人员,构建了集云计算中心、社会管理网络和互联网于一体的新型社会管理体系。该体系有效提升了信息收集与处理的效率,在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面成效显著。这一举措有利于()。
A.增强政府的执法执政意识
B.提升政府为人民服务的能力
C.增加公民的民主权利
D.增进公民对执法的理解和认可
【答案】:B
【解析】该新型社会管理体系提高了收集处理信息的效率,在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面取得显著成效。这体现了政府积极作为,致力于更好地服务人民群众。在为群众排忧解难等工作中,直接反映出政府提升了为人民服务的能力。而执法执政意识强调的是政府在执法过程中的理念和态度,题目中主要强调的是社会管理体系对服务群众的作用,并非突出执法执政意识的增强;公民的民主权利是由宪法和法律规定的,并不会因为政府这种社会管理体系的建立而增加;题干中未提及执法相关内容以及公民对执法理解和认可的相关信息。所以这一举措有利于提升政府为人民服务的能力。
2、死刑是指行刑者基于法律赋予的权力,结束一名罪犯的生命。下列可以适用死刑的是()。
A.实施犯罪时未满十八岁的小芳
B.实施犯罪后,在审判时被检查出怀孕的王某
C.实施了特别残忍手段致人死亡的八十岁老人李某
D.实施了犯罪的年满75周岁的张某
【答案】:C
【解析】根据我国《刑法》规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。对于实施犯罪时未满十八岁的情形,即使犯罪性质严重,因其心智尚未完全成熟,可塑性较强,为体现人道主义和对未成年人的保护,不适用死刑。所以实施犯罪时未满十八岁的人不可以实行死刑。对于实施犯罪后,在审判时被检查出怀孕的情形,出于保障胎儿权益和人道主义考虑,无论其罪行多么严重,都不适用死刑。对于实施了特别残忍手段致人死亡的八十岁老人,虽然其年龄较大,但由于是以特别残忍手段致人死亡,不符合审判时已满七十五周岁不适用死刑的例外条件,因此可以适用死刑。对于实施了犯罪的年满75周岁的人,若未以特别残忍手段致人死亡,则不适用死刑。综上所述,可以实行死刑的是实施了特别残忍手段致人死亡的八十岁老人。
3、经济增长的标志是_____。
A.城市化步伐的加快
B.社会福利水平的提高
C.工资水平的提高
D.社会生产能力的不断提高
【答案】:D
【解析】经济增长意味着社会可生产的产品和服务增多,本质是社会生产能力的不断提高。城市化、社会福利及工资水平提高不一定体现经济增长,只是相关表现,所以经济增长的标志是社会生产能力的不断提高。
4、述职报告的写作要求是()
A.标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当
B.标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重
C.标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要朴实
D.标题要清楚、内容要客观、个性要鲜明、详略要得当、语言要庄重
【答案】:B
【解析】述职报告写作时,需要有清晰的标准,明确工作的目标、要求和衡量尺度,这样才能让听众或读者清楚了解述职者的工作方向和成果评判依据;内容要客观,基于事实进行描述和分析,避免主观臆断和虚假信息;重点要突出,抓住工作中的关键成果、重要问题和主要经验进行阐述,避免面面俱到却无重点;个性要鲜明,结合自身岗位特点和工作实际,展现出独特的工作风格和个人特色;语言要庄重,使用规范、得体、严肃的语言,体现出报告的专业性和严肃性。而标题是否清楚并非述职报告写作的核心要求,详略得当是写作的普遍要求并非述职报告特有的写作要求,语言朴实也并非述职报告写作的关键要求,所以正确答案强调的是标准清楚、内容客观、重点突出、个性鲜明、语言庄重。
5、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。
A.公平因素
B.成本因素
C.能力因素
D.价值因素
【答案】:A
【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。
6、金文是刻在()上的文字。
A.青铜器
B.龟甲
C.石头
D.竹简
【答案】:A
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