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工伤保险参保意愿与支付意愿的多维度解析及策略探寻
一、引言
1.1研究背景
随着经济的持续增长与社会的快速变迁,我国就业格局发生了深刻变革。新兴产业如数字经济、平台经济、共享经济等蓬勃发展,催生了大量新职业与新业态,为劳动力市场注入了新活力。据人力资源和社会保障部数据显示,2019年以来我国已发布74个新职业,涵盖文创策划师、AI生成员、智能网联汽车测试员等,这些新职业的出现拓宽了就业渠道,吸引了众多劳动者投身其中。与此同时,传统产业也在转型升级过程中不断衍生出新型岗位,进一步丰富了职业类型。例如,制造业智能化转型使得复合型人才需求大增,传统制造业岗位逐渐向高端装备制造、数字化管理
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