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2025年浙江绍兴市上虞区事业单位招聘88人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、处置突发性公共事件的首要原则是()。
A.迅速性原则
B.效率性原则
C.安全性原则
D.慎重性原则
【答案】:A
【解析】处置突发性公共事件时,迅速性至关重要。突发性公共事件往往具有突然爆发的特点,会在短时间内造成严重影响。只有快速行动,及时采取应对措施,才能最大程度地减少事件带来的损失,控制事件的发展态势,避免其进一步恶化。如果行动迟缓,错过了最佳的处置时机,可能会导致损失扩大、局势失控。而效率性原则强调在执行任务过程中以最少的资源投入获取最大的收益,但这并非处置突发公共事件的首要考量;安全性原则是处置过程中需要保障的方面,但不能以牺牲迅速行动为代价;慎重性原则要求决策时谨慎,但在突发情况下,迅速反应更为关键。所以处置突发性公共事件的首要原则是迅速性原则。
2、一个民族得以延续的“精神基因”是()
A.民族心理
B.民族文化
C.国家主权
D.爱国传统
【答案】:B
【解析】该题的正确答案为民族文化。民族文化是一个民族在长期的历史发展过程中创造和积累的物质财富和精神财富的总和,它蕴含着民族的价值观念、思维方式、生活方式等,是民族身份的重要标志,如同“精神基因”一般,使一个民族在历史长河中保持独特的个性和特征,得以延续和传承。民族心理是民族在长期发展过程中形成的心理特征,它受民族文化的影响,但不能作为民族得以延续的根本性“精神基因”;国家主权是一个国家独立自主处理自己内外事务,管理自己国家的最高权力,主要涉及国家的政治层面,并非民族延续的“精神基因”;爱国传统体现的是对自己国家的热爱和忠诚,是民族文化中的一部分内容,不能全面涵盖民族得以延续的本质内涵。因此,一个民族得以延续的“精神基因”是民族文化。
3、批评是管理者常用的管理手段,相较于罚款和行政处分,它不会显得那么“无情”,且批评者能够与被批评者进行语言和情感上的交流,进而发挥积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是()。
A.了解错误的事实
B.预估批评的效果
C.明确批评的目的
D.注意批评的方式
【答案】:A
【解析】在管理者运用批评方法时,明确批评的目的是首要环节。只有先明确了为什么要进行批评,是为了纠正错误、提升绩效、规范行为等,后续的了解错误事实、预估批评效果、选择批评方式等步骤才有方向和依据。如果不明确批评的目的,可能会导致批评无的放矢,无法真正解决问题,还可能引发被批评者的反感等不良后果。而了解错误事实是在明确目的之后进一步开展的工作,预估批评效果是在了解事实和确定目的后进行的考量,注意批评方式则是具体实施批评时的操作要点。所以首要环节是明确批评的目的。
4、事业单位岗位设置的原则是()。
A.按需设岗
B.按岗聘用
C.合同管理
D.科学合理、精简效能
【答案】:D
【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定原则以确保其科学性和有效性。按需设岗是岗位设置时需考虑的因素,但它只是具体操作层面的一个方面,不能全面体现岗位设置的总体原则。按岗聘用是人员任用的一种方式,重点在于人员与岗位的匹配任用,并非岗位设置的原则。合同管理主要是针对事业单位人员的管理模式,用于规范单位与员工之间的权利和义务,和岗位设置原则无关。而科学合理、精简效能强调岗位设置要符合事业单位的工作实际,依据工作目标和任务进行合理安排,同时追求以最少的资源投入实现最大的工作效益,这是对岗位设置的总体要求和根本性原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。
5、根据生产要素在各产业中的相对密度,可将产业划分为不同类型。下列对应错误的是()。
A.土地密集型产业——畜牧业、采掘业
B.劳动密集型产业——钢铁业、化工业
C.技术密集型产业——微电子工业、现代制造业
D.资本密集型产业——重型机械工业、电力工业
【答案】:B
【解析】产业类型的划分依据是生产要素在各产业中的相对密度。我们逐一分析各产业与对应类型的匹配情况。土地密集型产业是指在生产过程中需要大量使用土地等自然资源的产业。畜牧业需要广阔的牧场来养殖牲畜,采掘业需要大面积的土地进行矿产资源的开采,所以将畜牧业、采掘业归为土地密集型产业是合理的。劳动密集型产业主要依靠大量劳动力来进行生产活动。钢铁业和化工业通常需要大量的资金投入用于建设厂房、购置设备等,并且生产过程中技术含量相对较高,对工人数量的需求并不是主要特征,它们更倾向于资本密集型产业,而不是劳动密集型产业,所以该项对应错误。技术密集型产业是指在生产过程中对技术和知识的依赖程度较高的产业。微电子工业需要先进的微电子技术来进行芯片等产品的研发和制造,现代制造业往往也融合了大量的高新技术,对技术创新和人才素质要求较高,将微电子工业、现代制造业归为技术密集型产业是正确
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