2025年河南省中医院(河南中医药大学第二附属医院)博士研究生招聘61人笔试高频难、易错点备考题库及.docxVIP

2025年河南省中医院(河南中医药大学第二附属医院)博士研究生招聘61人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列人体所需的营养物质中，不属于有机物的是（）

A.维生素

B.脂肪

C.氨基酸

D.水

【答案】：D

【解析】本题可根据有机物和无机物的概念来判断人体所需营养物质的类别。有机物通常指含碳元素的化合物，但一些简单的含碳化合物，如一氧化碳、二氧化碳、碳酸盐等，由于它们的性质与无机物相似，因此通常被归为无机物。无机物一般指不含碳元素的化合物，但少数含碳元素的化合物，如一氧化碳、二氧化碳、碳酸、碳酸盐和碳化物等，由于它们的组成和性质与无机物相似，因此也被看作无机物。维生素是一大类有机化合物，它们在人体生长、代谢、发育过程中发挥着重要的作用。脂肪由甘油和脂肪酸组成，是人体重要的储能物质，属于有机物。氨基酸是蛋白质的基本组成单位，含有碳、氢、氧、氮等元素，属于有机物。水的化学式为\(H_2O\)，不含有碳元素，属于无机物。综上，人体所需的营养物质中，不属于有机物的是水。

2、（）是社会主义道德区别于并优越于其他社会形态道德的显著标志，也是公民道德建设的核心。

A.爱社会主义

B.为人民服务

C.无私奉献

D.义利兼顾

【答案】：B

【解析】这道题主要考查社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志以及公民道德建设的核心内容。为人民服务是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志，也是公民道德建设的核心。爱社会主义是公民道德建设中爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义“五爱”的内容之一，但并非核心；无私奉献是一种高尚的道德品质，但不是社会主义道德区别于其他社会形态道德的显著标志以及公民道德建设的核心；义利兼顾是一种在处理利益关系时的原则，也不符合题目所描述的特征。所以本题正确答案应选表达为人民服务的选项。

3、原始取得是指根据法律规定,最初取得财产的所有权或不依赖于原所有人的意志而取得财产的所有权。下列不属于原始取得的是()。

A.农民种植并收获的粮食

B.老王养的牛产下的牛犊

C.违法犯罪分子的财产收归国家所有

D.朋友赠送的礼物

【答案】：D

【解析】原始取得的定义要点是财产所有权的取得方式，可以是“最初取得”，也可以是“不依赖于原所有人的意志而取得”。农民种植并收获的粮食和老王养的牛产下的牛犊都属于“最初取得”的情况。将犯罪分子的财产收归国家所有是“不依赖于原所有人的意志而取得”的情况。朋友赠送的礼物是依原所有人（朋友）的意志而取得财产，不属于原始取得。

4、近年来，绿色消费热度逐渐上升，消费者优先选择清洁安全、无公害的产品。在市场需求的推动下，绿色产业得以迅速发展。这说明（）。

A.生产决定消费的对象

B.消费对生产的调节起着导向作用

C.生产决定消费的内容

D.消费水平与经济发展水平密切相关

【答案】：B

【解析】题干表明绿色消费悄然升温，消费者将清洁安全、无公害作为首选标准，这种市场需求拉动了绿色产业迅速发展。这体现了消费对生产的反作用。消费所形成的新的需要对生产的调整和升级起着导向作用，当消费者对清洁安全、无公害产品有了更多需求，就引导生产者去生产绿色产品，从而推动绿色产业发展。而生产决定消费的对象，强调的是生产为消费提供商品和服务，题干并非突出生产提供了什么消费对象；生产决定消费的内容，通常指生产的产品种类、质量等决定了消费的具体内容，与题干所强调的消费对生产的影响不符；消费水平与经济发展水平密切相关，题干重点不在阐述消费水平和经济发展水平的关系，而是消费对生产的导向作用。所以该题体现了消费对生产的调节起着导向作用。

5、在人事配置方面，某私企对于工作效果极不理想的职员，领导有权决定将其辞退；而政府某组织若要裁员节流，则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是（）。

A.两者管理思想不同

B.两者管理权来源不同

C.政府部门层级化严重

D.私人企业更加人性化

【答案】：B

【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式，主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者，企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权，对于工作效果不理想的职员，领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予，其管理行为需要遵循法律法规和制度规定，裁员节流这样的人事决策要经过一系列合法程序的批准，以确保决策的公平、公正、合法以及符合公共利益。管理思想不同并非是造成这种人事配置差异的核心原因。说政府部门层级化严重是一种片面的观点，且与人事配置程序差异的本质原因无关。私人企业更加人性化也不能解释两者人事配置方式的不同，并且事实上私企的人事决策也有其商业利益考量并非单纯基于人性化。所以两者人事配置不同是因为管理权来源不同。

6