2025年浙江金华兰溪市“人才直通车”(事业综合)人才引进18人笔试备考题库及答案详解1套.docxVIP

2025年浙江金华兰溪市“人才直通车”(事业综合)人才引进18人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近日，财政部、国家税务总局发布必威体育精装版数据显示，截至2017年4月底，全面推开营改增试点一年来减税规模近7000亿元。国家实施营改增的目的是（）。①缓解经济下行压力，保持国民经济高速增长②释放企业发展活力，提高市场主体竞争力③推进结构性减税，降低企业运营成本

A.②

B.②③

C.①③

D.①②③

【答案】：B

【解析】国家实施营改增这一举措具有多方面的积极意义。首先来看“释放企业发展活力，提高市场主体竞争力”，实施营改增能够避免重复征税，优化税收结构，为企业创造更有利的税收环境。企业在减轻税收负担后，可将更多资金投入到生产、研发和创新等核心业务中，从而提升自身的运营效率和创新能力，进而释放发展活力，增强在市场中的竞争力，所以该选项正确。再看“推进结构性减税，降低企业运营成本”，营改增是我国结构性减税的重要举措，通过把营业税改为增值税，消除了营业税“道道征收，全额征税”的重复征税弊端，实现了增值税“环环征收，层层抵扣”的优势，有效降低了企业的税收成本，进而降低了企业的运营成本，此选项也正确。而“缓解经济下行压力，保持国民经济高速增长”，当前我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，不再单纯追求高速增长，所以该表述不符合我国经济发展的实际情况。综上，国家实施营改增的目的应是释放企业发展活力，提高市场主体竞争力以及推进结构性减税，降低企业运营成本。

2、下列选项中，与“君子坦荡荡，小人长戚戚”同属一个思想体系的是（）。

A.缘起性空

B.吾善养吾浩然之气

C.大音希声

D.功虽疏必赏，过虽近必诛

【答案】：B

【解析】“君子坦荡荡，小人长戚戚”出自《论语·述而》，意思是君子心胸开阔，神定气安，小人则是斤斤计较，患得患失。这句话属于儒家思想。“缘起性空”是佛教用语。所谓“缘起”，就是说世间的一切都是因缘和合的产物，都是因果循环所致，世上没有常住不变的事物，没有永久独立存在的东西；所谓“性空”，就是说，世上所有因缘和合而产生的事物，其本性都是虚无，是空。“吾善养吾浩然之气”，属于儒家思想，指的是我善于培养我拥有的浩然之气，出自《孟子》，孟子认为这种气，极端浩大有力量，应该用坦荡的胸怀去培养它、滋养它，而不加以伤害。“大音希声”出自《道德经》，属于道家思想。“大方无隅，大器晚成。大音希声，大象无形。”这是由老子提出的中国古代文学理论中的一种美学观念，意在推崇自然的而非人为的美。“功虽疏必赏，过虽近必诛”出自《韩非子·主道》，属于法家思想，意思是确实有功劳的话，即使是和自己关系疏远、身份低贱的人也一定要奖励；确实有过错，即使是自己亲近、宠爱的人也一定要惩罚。因此答案选“吾善养吾浩然之气”相关选项。

3、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。

A.自然消退

B.负强化

C.正强化

D.惩罚

【答案】：C

【解析】强化理论是美国心理学家斯金纳提出的，该理论认为人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。自然消退是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。由于在一定时间内不予强化，此行为将自然下降并逐渐消退。负强化是通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。正强化是指给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率。惩罚是指当有机体做出某种反应以后，呈现一个厌恶刺激（如体罚、谴责等），以消除或抑制此类反应的过程。要判断该公司对员工的激励采用了哪种方式，需要依据公司具体的激励措施。若公司是给予员工奖励、表扬等愉快刺激来鼓励员工的某种行为，促使这种行为重复出现，那就是正强化；若公司是撤销员工不喜欢的事情，比如减少加班时间来提高员工某种行为的频率，这属于负强化；若公司是对员工的不当行为进行批评、罚款等厌恶刺激以减少这种行为，这是惩罚；若公司对员工某种行为不再给予关注和强化，使该行为自然减少，就是自然消退。由于缺少该公司具体激励措施的相关描述，所以无法准确判断具体采用的激励方式。但在强化理论的激励方式中，正强化是常用且能有效激励员工积极行为的方法，在很多公司中，通过给予员工奖金、晋升机会、荣誉称号等正强化手段，能够增强员工的工作积极性和主动性，所以推测公司可能主要采用的是正强化。

4、三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制，其中（）掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等。

A.吏部

B.户部

C.工部

D.刑部

【答案】：A

【解析】三省六部制始于隋朝五省六曹制，是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。其中，吏部主要掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等事务；户部负责掌管户籍