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2024年北京市房山区星城街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《人力资源社会保障部民政部关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》,社会组织建立企业年金所需费用由社会组织和工作人员共同缴纳的,双方缴纳合计一般不超过本单位上年度工作人员工资总额的()

A.六分之一

B.八分之一

C.十分之一

D.十二分之一

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会组织建立企业年金时费用缴纳的相关规定。依据《人力资源社会保障部民政部关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》,当社会组织建立企业年金且费用由社会组织和工作人员共同缴纳时,有着明确的缴纳比例标准。在这种情况下,双方缴纳合计一般不超过本单位上年度工作人员工资总额的六分之一。之所以这样规定,是为了合理规范社会组织在企业年金方面的费用支出,既保障工作人员能够享受到企业年金带来的福利,又确保社会组织的经济负担处于合理范围内,以维持其正常的运营和发展。所以本题答案选A。

2、社会工作对系统理论的应用始于美国人()早期提出的全人或全貌的概念。

A.赫恩

B.高德斯坦

C.平卡斯

D.米约罕

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作对系统理论应用中全人或全貌概念的提出者这一知识点。在社会工作对系统理论的应用发展历程中,全人或全貌的概念具有重要意义,它为后续相关理论和实践的发展奠定了基础。美国人赫恩早期提出了全人或全貌的概念,这一概念开启了社会工作对系统理论的应用。而选项B的高德斯坦、选项C的平卡斯以及选项D的米约罕,在相关的理论提出方面并没有与全人或全貌概念的提出直接关联。所以本题正确答案是A。准确掌握此类专业知识,对于深入理解社会工作系统理论的发展脉络至关重要。

3、维权意识培训小组属于()。

A.教育小组

B.成长小组

C.支持小组

D.治疗小组

【答案】:A

【解析】本题主要考查对不同类型小组的区分理解。首先来看各选项所代表的小组类型特点。教育小组通过向成员传授新知识、新方法或新技能等,提升成员的认知和能力。成长小组侧重于促进成员个人的成长和发展,强调自我探索与提升。支持小组主要是为成员提供一个相互支持、分享经验和情感的平台。治疗小组则是针对有心理或行为问题的成员进行治疗和矫正。维权意识培训小组的重点在于向小组成员传授维权相关的知识和方法,目的是提升成员在维权方面的认知和能力,这与教育小组的特点高度契合。相比之下,成长小组更注重个人内在成长体验;支持小组主要是情感和经验分享;治疗小组则针对特定问题治疗。所以该题正确答案是A。

4、下列情况中,养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费的是()。

A.养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除

B.养父母自愿解除收养关系

C.生父母或其他送养人提出要求解除收养关系

D.养子女成年前,收养人单方面解除收养关系

【答案】:C

【解析】本题主要考查养父母要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费的情形。根据相关法律规定,生父母或其他送养人提出要求解除收养关系时,养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费。选项A中,养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除,这种情况下主要是涉及对养子女行为的处理以及收养关系解除的后果,并非是送养人补偿费用的情形。选项B,养父母自愿解除收养关系,是养父母自主的行为决定,通常不会产生要求送养人补偿费用的合理依据。选项D,养子女成年前,收养人单方面解除收养关系,这同样是收养人自身的行为,不符合送养人补偿费用的条件。综上所述,本题正确答案是C。这体现了法律在保障收养关系中各方权益时,会根据不同的解除情形来判断费用补偿的合理性,旨在平衡各方利益,维护社会公平正义以及收养关系的稳定有序。

5、劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是()。(?)

A.劳动报酬

B.工伤医疗费

C.经济补偿金

D.上下班交通费

【答案】:D

【解析】本题考查人民法院对劳动者申请支付令情况的处理。劳动者在与用人单位的关系中,当涉及某些费用的支付问题时,可向人民法院申请支付令。《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿等费用时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。选项A劳动报酬,是劳动者付出劳动后应得的对价,用人单位拖欠劳动报酬,劳动者有权申请支付令。选项B工伤医疗费,是劳动者因工伤在治疗过程中产生的费用,保障劳动者获得及时救治,用人单位拖欠时劳动者可申请支付令。选项C经济补偿金,在用人单位与劳动者解除或终止劳动关系等法定情形下需支付给劳动者,若拖欠也可申请支付令。而选项D上下班交通费,并非法律规定用人单位必须支付的费用,也不属于上述可申请支付令的法定费用范畴,所以人民法院对于

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