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2024年吉林省吉林市蛟河市漂河镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、残疾军人退出现役,需要配置假肢、代步三轮车等辅助器械的,由()负责解决。

A.军队军级以上单位

B.县级人民政府民政部门

C.市级人民政府民政部门

D.省级人民政府退役军人事务部门

【答案】:D

【解析】这道题主要考查残疾军人退出现役后配置辅助器械的负责主体相关知识。残疾军人在为国家和社会做出贡献后,退出现役时可能因身体原因需要假肢、代步三轮车等辅助器械来提升生活质量和行动便利性。依据相关政策规定,省级人民政府退役军人事务部门在这一工作中承担主要职责。这是因为省级层面具备更充足的资源、更完善的协调能力和更广泛的统筹范围,能够更高效、全面地为残疾军人解决配置辅助器械的问题,保障其合法权益。所以本题应选省级人民政府退役军人事务部门,即选项D。军队军级以上单位主要负责军队内部相关事务;县级和市级人民政府民政部门在过去承担一定的退役军人事务工作,但随着机构改革,关于残疾军人辅助器械配置这类工作,主要由省级人民政府退役军人事务部门负责。通过这样的职责划分,可以确保残疾军人能得到及时、有效的帮助和服务,体现了国家对残疾军人的关怀与保障。

2、根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是()。

A.机关工会维护职工权益的情况

B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况

C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况

D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的理解。劳动保障行政部门的监察范围聚焦于用人单位在劳动用工等方面是否遵守劳动保障法律法规。选项A,机关工会维护职工权益情况,机关工会并非劳动保障监察针对的用人单位主体,且维护权益情况不属于劳动保障监察的核心范畴。选项B,企业代扣代缴员工个人所得税,这是企业履行税务方面的义务,属于税务部门监管范畴,而非劳动保障行政部门的监察范围。选项C,基金会为员工购买意外伤害保险,意外伤害保险并非法定的劳动保障强制险种,劳动保障监察重点在于法定的劳动保障权益,所以这不属于监察范围。选项D,公司遵守工作时间和休息休假规定的情况,这直接涉及劳动者的基本劳动权益,是劳动保障法律法规明确规定的内容,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围,故本题答案选D。

3、某社区的老年人向社会工作者反映,该社区周边的便民服务点太少,老人购物困难。针对这一情况,社会工作者给予的恰当回应是()。

A.劝导反映问题的老年人不要着急.建议老年人可以让儿女帮忙

B.坦诚告知老年人已有居民反映该情况.但社区无力解决此类问题

C.尊重并热情接待反映问题的老年人.告知其该问题在相邻社区同样存在

D.感谢老人及时反映情况。告诉老人会尽快向有关部门反映并参与讨论解决方案

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作者面对社区老年人反映问题时应采取的恰当回应方式。社会工作者的职责在于积极为社区居民解决问题、提供服务,秉持着尊重、负责、积极作为的态度。选项A中劝导老年人让儿女帮忙,这种方式没有正面积极地对待问题,是一种消极回避,未体现社会工作者应有的担当。选项B坦诚告知社区无力解决,这会让老年人感到问题无法得到解决,打击他们反映问题的积极性,且未尝试寻求解决办法,不符合社会工作者的工作原则。选项C提及相邻社区同样存在该问题,没有针对本社区问题提出解决方案,没有解决实际问题。而选项D,社会工作者感谢老人及时反映情况,体现了对老人的尊重;表示会尽快向有关部门反映并参与讨论解决方案,展现出积极解决问题的态度和行动,符合社会工作者积极作为、服务群众的要求,所以正确答案是D。

4、李女士常年受到家庭暴力的侵害,但在同社区社会工作沟通时,她认为主要是自己的问题,如果对待丈夫再好一些,就不会遭受家暴侵害了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征

A.暴力循环

B.暴力正常化

C.低自尊

D.有心理问题

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对婚姻暴力中受虐妇女各项特征的理解和区分。选项A暴力循环指的是婚姻暴力呈现出周期性的发作模式,包括愤怒积蓄期、暴力爆发期、道歉与宁静期等阶段,题干中并未体现这种周期性的暴力模式,所以A选项不符合。选项B暴力正常化强调受虐妇女将遭受的暴力行为视为婚姻生活中的正常现象,习以为常,题干未着重体现这种对暴力的常态化认知,故B选项不正确。选项C低自尊表现为受虐妇女认为自己应对施暴者的行为负责,把错误归因于自身,就像题干中李女士觉得是自己对丈夫不够好才导致遭受家暴,这明显符合低自尊的特征,所以C选项正确。选项D有心理问题表述过于宽泛,题干主要突出的是李女士将家暴原因归咎于自身的低自尊表现,并非强调她存在心理问题这一笼统概念,因此

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