企业员工退休管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范企业员工退休管理，保障退休员工的基本生活，维护企业稳定，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有符合国家法定退休年龄的员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保退休员工权益得到充分保障。

第四条企业应建立健全退休员工管理体系，定期对退休员工进行关心和走访，切实解决退休员工在生活、医疗、福利等方面的问题。

第二章退休条件

第五条员工退休条件应符合以下规定：

（一）男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

（二）企业因生产经营需要，经批准实行特殊工种提前退休的，男年满55周岁，女年满45周岁；

（三）因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，可以退休；

（四）因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至六级伤残的，可以退休；

（五）符合国家规定的其他退休条件。

第六条退休员工应向企业人力资源部门提交退休申请，并提供相关证明材料。

第三章退休手续

第七条退休员工办理退休手续应遵循以下程序：

（一）退休员工向企业人力资源部门提交退休申请及相关证明材料；

（二）企业人力资源部门对退休员工的退休条件进行审核；

（三）审核通过后，企业人力资源部门办理退休手续，并出具退休证明；

（四）退休员工到社会保障部门办理退休手续，领取退休金。

第四章退休待遇

第八条退休员工的退休待遇包括：

（一）基本养老金：按照国家规定，根据员工在职期间的缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素，计算并支付基本养老金；

（二）医疗保险：退休员工按照国家规定享受医疗保险待遇，企业应为其缴纳医疗保险费；

（三）企业年金：退休员工享受企业年金待遇，企业年金待遇根据企业年金计划确定；

（四）其他福利：退休员工享有企业规定的其他福利待遇。

第九条退休员工的基本养老金调整按照国家规定执行。

第五章退休员工管理

第十条企业应建立健全退休员工档案，妥善保管退休员工的个人信息、退休证明等相关资料。

第十一条企业应定期对退休员工进行走访，了解其生活状况，关心其身心健康。

第十二条企业应设立退休员工活动中心，组织开展适合退休员工的文化、体育、娱乐等活动。

第十三条企业应加强与退休员工的联系，及时解决退休员工在生活、医疗、福利等方面的问题。

第六章附则

第十四条本制度由企业人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

以下是本制度的具体条款：

第一章总则

第一条为规范企业员工退休管理，保障退休员工的基本生活，维护企业稳定，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有符合国家法定退休年龄的员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保退休员工权益得到充分保障。

第四条企业应建立健全退休员工管理体系，定期对退休员工进行关心和走访，切实解决退休员工在生活、医疗、福利等方面的问题。

第二章退休条件

第五条员工退休条件应符合以下规定：

（一）男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

（二）企业因生产经营需要，经批准实行特殊工种提前退休的，男年满55周岁，女年满45周岁；

（三）因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，可以退休；

（四）因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至六级伤残的，可以退休；

（五）符合国家规定的其他退休条件。

第六条退休员工应向企业人力资源部门提交退休申请，并提供相关证明材料。

第三章退休手续

第七条退休员工办理退休手续应遵循以下程序：

（一）退休员工向企业人力资源部门提交退休申请及相关证明材料；

（二）企业人力资源部门对退休员工的退休条件进行审核；

（三）审核通过后，企业人力资源部门办理退休手续，并出具退休证明；

（四）退休员工到社会保障部门办理退休手续，领取退休金。

第四章退休待遇

第八条退休员工的退休待遇包括：

（一）基本养老金：按照国家规定，根据员工在职期间的缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素，计算并支付基本养老金；

（二）医疗保险：退休员工按照国家规定享受医疗保险待遇，企业应为其缴纳医疗保险费；

（三）企业年金：退休员工享受企业年金待遇，企业年金待遇根据企业年金计划确定；

（四）其他福利：退休员工享有企业规定的其他福利待遇。

第九条退休员工的基本养老金调整按照国家规定执行。

第五章退休员工管理

第十条企业应建立健全退休员工档案，妥善保管退休员工的个人信息、退休证明等相关资料。

第十一条企业应定期对退休员工进行走访，了解其生活状况，关心其身心健康。

第十二条企业应设立退休员工活动中心，组织开展适合退休员工的文化