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第1篇
第一章总则
第一条为了加强企业合同管理，规范合同行为，提高合同履约率，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有合同，包括但不限于销售合同、采购合同、租赁合同、服务合同、合作协议等。
第三条本制度旨在提高合同管理水平，降低合同风险，促进企业健康发展。
第二章合同签订管理
第四条合同签订前，应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同条款的合理性和合法性。
第五条合同签订前，相关部门应进行以下审查：
（一）合同标的物或服务是否符合国家法律法规和政策要求；
（二）合同主体资格是否合法；
（三）合同条款是否明确、完整、合规；
（四）合同签订是否符合企业利益最大化原则。
第六条合同签订前，应征求法律顾问的意见，确保合同条款的合法性和有效性。
第七条合同签订后，应及时进行合同登记，建立合同档案，确保合同管理的规范性和可追溯性。
第三章合同履行管理
第八条合同履行过程中，各部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同目的的实现。
第九条合同履行过程中，如遇以下情况，应及时报告：
（一）合同履行出现重大分歧；
（二）合同履行可能对企业的利益造成重大损失；
（三）合同履行出现不可抗力因素。
第十条合同履行过程中，如发现合同条款存在漏洞或风险，应及时向合同签订部门提出修改建议。
第十一条合同履行完毕后，应及时进行合同解除或终止手续，确保合同关系的终止。
第四章合同变更与解除管理
第十二条合同变更或解除，应符合以下条件：
（一）合同变更或解除不违反法律法规和政策要求；
（二）合同变更或解除不损害企业合法权益；
（三）合同变更或解除经双方协商一致。
第十三条合同变更或解除，应按照以下程序进行：
（一）提出变更或解除申请；
（二）合同签订部门进行审核；
（三）征求法律顾问意见；
（四）双方签订变更或解除协议；
（五）履行变更或解除手续。
第五章合同纠纷处理
第十四条合同纠纷处理，应遵循以下原则：
（一）依法依规，公平公正；
（二）协商解决为主，诉讼为辅；
（三）维护企业合法权益。
第十五条合同纠纷处理，应按照以下程序进行：
（一）合同签订部门或当事人提出纠纷处理申请；
（二）合同签订部门进行调查取证；
（三）法律顾问提供法律意见；
（四）双方协商解决；
（五）协商不成，依法提起诉讼或仲裁。
第六章合同管理责任
第十六条企业各部门负责人对本部门合同管理工作负总责。
第十七条合同签订部门负责人对本部门合同签订、履行、变更、解除等工作负直接责任。
第十八条合同管理部门负责合同管理的日常工作，包括合同登记、档案管理、监督检查等。
第十九条法律顾问负责合同的法律审核、纠纷处理等工作。
第七章合同管理监督与考核
第二十条企业应建立健全合同管理监督机制，定期对合同管理工作进行检查。
第二十一条企业应将合同管理工作纳入年度考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
第二十二条对违反合同管理制度的，应根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
第八章附则
第二十三条本制度由企业合同管理部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅为示例，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）
第2篇
第一章总则
第一条为了规范企业合同管理，保障企业合法权益，提高合同履约率，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有合同的管理，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、服务合同、技术合同等。
第三条企业合同管理应遵循以下原则：
（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策要求。
（二）公平性原则：合同双方权利义务对等，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
（三）诚信原则：合同双方应遵循诚实信用原则，履行合同义务。
（四）风险防范原则：建立健全合同风险防范机制，降低合同风险。
（五）效率原则：提高合同管理效率，确保合同及时履行。
第二章合同签订管理
第四条合同签订前，相关部门应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容合理、合法。
第五条合同签订应经以下程序：
（一）需求部门提出合同签订申请，明确合同类型、标的、期限、金额等基本信息。
（二）法务部门对合同文本进行审核，确保合同内容合法、合规。
（三）合同签订双方进行谈判，就合同条款达成一致意见。
（四）签订合同，双方签字盖章。
第六条合同签订后，相关部门应将合同文本报送至合同管理部门备案。
第三章合同履行管理
第七条合同履行过程中，相关部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同顺利履行。
第八条合同履行过程中，如遇以下情况，应及时报告：
（一）合
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