- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年湖南岳阳市君山区部分事业单位选调3人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国跨经度最广的省级行政区是()。
A.新疆维吾尔自治区
B.甘肃省
C.四川省
D.内蒙古自治区
【答案】:D
【解析】我国跨经度最广的省级行政区是内蒙古自治区。新疆维吾尔自治区是我国陆地面积最大的省级行政区;甘肃省是一个地理位置较为特殊、连接多个区域的省份;四川省是中国西南地区重要省份,拥有丰富的自然资源和人文景观。所以符合题目中跨经度最广这一特征的省级行政区是内蒙古自治区。
2、宣布施行重大强制性行政措施,应该使用的文种()。
A.公告
B.通告
C.通知
D.命令
【答案】:D
【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,重点在于告知国内外,并非用于宣布重大强制性行政措施。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,其强制性和重大性程度不如宣布重大强制性行政措施所需的文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,一般用于常规工作安排和信息传达,也不符合宣布重大强制性行政措施的要求。而命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,所以宣布施行重大强制性行政措施应使用命令。
3、商品价值量与生产该商品的劳动生产率之间的关系是()。
A.劳动生产率提高时商品的价值量不变
B.劳动生产率降低时商品的价值量不变
C.单位商品的价值量与生产它的劳动生产率成反比
D.单位商品的价值量与生产它的劳动生产率成正比
【答案】:C
【解析】商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。当社会劳动生产率提高时,生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少,单位商品的价值量降低;当社会劳动生产率降低时,生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间增加,单位商品的价值量提高。所以单位商品的价值量与生产它的劳动生产率成反比。综上所述,该题的正确答案是单位商品的价值量与生产它的劳动生产率成反比。
4、领导力作为一种影响力,既涵盖个人非强制性的影响力,也包含组织中的正式权力。()属于因在组织中担任特定职务而获得的权力。
A.模范权
B.奖赏权
C.专长权
D.感情权
【答案】:B
【解析】领导力包含个人非强制影响力和组织中的正式权力。模范权是通过领导者自身的行为、品德等成为他人效仿对象而产生的影响力,并非因担任组织职务获得;专长权是基于领导者的专业知识、技能等获得的影响力,与组织职务无关;感情权是通过与他人建立良好感情关系获得的影响力,也和组织职务没有直接联系。而奖赏权是因为在组织中担任一定职务,能够对下属进行奖励,从而获得的权力,所以答案是奖赏权。
5、管理者若要有效激励员工的创造力,可采取的方式是()。
A.增加工作压力
B.胡萝卜加大棒管理
C.实行末位淘汰
D.营造组织气氛
【答案】:D
【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪,导致工作效率下降,不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务,这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发,可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感,员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上,而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境,让员工感受到被尊重和支持,这样有助于激发他们的创造力和创新思维,鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。
6、关于公文中的发文字号,下列书写正确的是()。
A.市财发〔2017〕字第36号
B.市财发〔2017〕第36号
C.市财发〔2017〕36号
D.市财发〔2017〕(36号)
【答案】:C
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。“市财发〔2017〕字第36号”中多了“字”和“第”,不符合规范;“市财发〔2017〕第36号”多了“第”字,不符合规范;“市财发〔2017〕36号”符合发文字号的书写规范;“市财发〔2017〕(36号)”中顺序号外加了括号,不符合规范。所以书写正确的是市财发〔2017〕36号。
7、事业单位公开招聘工作人员时,与工作人员订立的是()合同。
A.聘用
B.劳动
C.雇佣
D.派遣
【答案】:A
【解析】事业单位公开招考工作人员,订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一
您可能关注的文档
- 2025年湖南桑植县县直事业单位选调8人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年湖南桂东县事业单位招聘40人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年湖南株洲市教育局直属学校面向高校应届生招聘教师119人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年湖南怀化市安化县事业单位招聘5人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年湖南常德石门县教育局机关所属事业单位选调7人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年湖南常德市安乡县部分事业单位选调49人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年湖南师范大学附属中学招聘54人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年湖南工商大学第一次招聘48人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年湖南岳阳市湘阴县机关事业单位选调12人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年湖南岳阳市中心医院招聘笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年湖南安乡县部分事业单位招聘120人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年湖南娄底新化县事业单位引进高层次和急需紧缺人才30人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年湖南娄底市中心医院高层次人才引进60人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年湖南娄底冷水江市事业单位引进高层次和急需紧缺人才41人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年湖南城步苗族自治县事业单位招聘98人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年湖南商务职业技术学院招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年湖南双牌县委社会工作部选调5人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年湖南农业大学招聘58人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 胆囊结石伴慢性胆囊炎的护理查房ppt课件.pptx VIP
- 道德宝章——白玉蟾点注的《老子·道德经》.pdf VIP
- 雅思词汇大全-8000词(详解版).docx VIP
- 人教版九年级上册化学同步精品讲义 4-05 第四单元 单元测试(培优提升)(学生版+教师版).docx VIP
- 《数字化测图》 课件 3.3全站仪野外数据采集.pptx
- 手术室锐器伤预防和处理.pptx VIP
- YB∕T 4773-2019 钢坯氧化烧损的测定和计算方法.pdf
- 自动控制---组态王教程.ppt VIP
- 人教版九年级上册化学同步精品讲义 6-04 《碳和碳的氧化物》单元测试(培优提升)(学生版).docx VIP
- 胃癌病例讨论..ppt VIP
文档评论(0)