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2025湖北省新华书店（集团）有限公司市（县）分公司招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、在唯物辩证法看来，水果同苹果、梨、香蕉、桔子等的关系是()

A.共性和个性的关系

B.整体和部分的关系

C.本质和现象的关系

D.内容和形式的关系

【答案】：A

【解析】水果是对苹果、梨等具体水果共性特征的概括，苹果、梨等各具特点是个性，所以水果与它们是共性和个性的关系。

2、财政转移支付是指一国政府为实现各地公共服务水平均等化而实行的一种财政资金转移或财政平衡制度。若要加大对民族省份的财政转移支付力度，关键在于增加财政收入。在我国当前状况下，以下哪项属于增加财政收入的合理措施？（）

A.大幅度提高税率

B.提高职工工资水平

C.大力发展实体经济

D.扩大资本市场规模

【答案】：C

【解析】财政转移支付是实现各地公共服务水平均等化的财政资金转移或平衡制度，增加财政收入是加大对民族省份财政转移支付力度的关键。分析各选项：-大幅度提高税率这种做法不可取。税率的调整需要综合考虑多方面因素，大幅度提高税率可能会对企业和个人造成过重负担，抑制经济的活力和发展，不利于经济的长期稳定增长，进而也不一定能保障财政收入持续增加。-提高职工工资水平主要是对收入分配格局的一种调整，与增加财政收入并没有直接的关联，并且在一定程度上可能会增加企业的成本，影响企业的生产经营，对财政收入的增加没有直接的推动作用。-大力发展实体经济是增加财政收入的合理措施。实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱。发展实体经济能够创造更多的社会财富，增加企业的利润和居民的收入，从而扩大税基，增加税收收入，为财政收入的增长奠定坚实基础。-扩大资本市场规模，资本市场的规模扩大并不直接等同于财政收入的增加。资本市场主要是进行资金的融通和交易，其收益和风险具有不确定性，即使规模扩大也不一定能稳定地增加财政收入。综上，增加财政收入的合理措施是大力发展实体经济。

3、与“力行而后知之真”蕴含相同哲理的是（）。

A.动中有静，静中有动

B.艰难困苦，玉汝于成

C.行是知之始，知是行之成

D.仁者见仁，智者见智

【答案】：C

【解析】题干“力行而后知之真”意思是只有亲身去实践、行动之后才能获得真正的知识，强调了实践对认识的重要性。“动中有静，静中有动”体现的是动静辩证统一的关系，它阐述的是事物在运动过程中同时存在着相对静止的状态，与实践和认识的关系无关。“艰难困苦，玉汝于成”指要成大器，必须经过艰难困苦的磨炼，强调的是在面对困难时通过努力奋斗取得成功，主要突出的是困难和成功的关系，并非实践和认识的哲理。“行是知之始，知是行之成”表明行动是获得知识的开始，而知识是行动的成果，清晰地体现了实践是认识的来源以及认识对实践有一定的反作用，与题干中强调实践对认识的重要性这一哲理相同。“仁者见仁，智者见智”是说对同一个问题，不同的人从不同的立场或角度有不同的看法，体现的是人们认识的主体差异性，和实践与认识的关系没有直接关联。综上，正确答案所体现的哲理与题干“力行而后知之真”一致，强调了实践对认识的重要性，该答案为“行是知之始，知是行之成”所代表的选项。

4、下列公文中属于陈述性的上行公文是（）。

A.议案

B.请示

C.意见

D.报告

【答案】：D

【解析】该题考查的是对陈述性上行公文的判断。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项，它不是上行文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，主要目的是请求批准，并非单纯的陈述情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，可上行、下行和平行，它不单纯是陈述性的。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，是典型的陈述性上行公文，用于向上级陈述有关情况。所以答案是报告。

5、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘

B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度

C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

【答案】：C

【解析】在事业单位制度中，按照相关规定，职工也可以根据聘用合同解聘，所以并非只有事业单位能按聘用合同解聘职工；事业单位工作人员收入分配应体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，而不是单纯加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度；岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成，并非仅由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成。而事业单位奖励是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。所以表述正确的是坚持精神奖励与物质奖励相结合