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2025湖北省第三人民医院人才招聘49人招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、甲系羽毛球运动爱好者,在自发组织的羽毛球比赛中,被乙正常击出的羽毛球击中右眼受伤。甲遂将乙诉至法院,要求其赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费等各项费用。依据《中华人民共和国民法典》的规定,下列选项正确的是()。
A.乙存在重大过失,应当承担侵权责任
B.应当适用公平责任原则,由甲乙平均分担各项费用
C.乙没有尽到合理的注意义务,应当承担一定的责任
D.甲自愿参加有一定风险的体育活动,应自行承担损失
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国民法典》相关规定,在自甘风险的情形下,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。本题中,甲作为羽毛球运动爱好者,自愿参加自发组织的羽毛球比赛,该比赛具有一定风险性。乙击出羽毛球属于正常比赛行为,不存在故意或者重大过失,也尽到了合理的注意义务。所以甲应自行承担损失,而并非乙承担侵权责任,也不适用公平责任原则由双方平均分担各项费用。
2、()从根本上决定着行政管理的成效。(注:此内容输出因题干本身简单且规范,改写后形式未变)
A.行政指挥
B.行政监督
C.行政执行
D.行政决策
【答案】:D
【解析】行政决策是行政管理过程的首要环节,贯穿于行政管理的全过程,它从根本上决定着行政管理的成效。行政指挥是执行决策的重要保障;行政监督是保证行政管理活动合法性、合理性和有效性的重要手段;行政执行是将行政决策付诸实施的过程。所以从根本上决定行政管理成效的是行政决策。
3、行政管理中最常用的方法是()。
A.教育方法
B.行政方法
C.经济方法
D.法律方法
【答案】:B
【解析】行政管理方法分为行政方法、经济方法、法律方法和教育方法等。行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。它具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点。由于其具有这些特性,能够快速、直接地传达和执行管理意图,在行政管理实践中可以针对具体问题迅速做出反应和处理,保证组织目标的有效实现,因此成为行政管理中最常用的方法。经济方法主要是运用经济杠杆来调节经济利益关系;法律方法是通过法律规范来进行管理;教育方法是通过宣传、说服等方式来影响人们的思想和行为,它们在行政管理中也有重要作用,但使用频率和普遍性不如行政方法。
4、元宵节是中国与汉字文化地区以及海外华人的传统节日之一。下列诗词描写元宵节的是()。
A.火树银花合,星桥铁锁开
B.遥知兄弟登高处,插遍茱萸少一人
C.半盏屠苏犹未举,灯前小草写桃符
D.若得长圆如此夜,人情未必看承别
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项诗词所描述的节日特征来判断是否描写的是元宵节。“火树银花合,星桥铁锁开”描绘了灯火通明、火树银花的热闹场景,且“星桥铁锁开”体现出节日期间解除宵禁,人们可以自由出行,这是元宵节张灯结彩、通宵达旦游玩的典型特征,因此该句描写的是元宵节。“遥知兄弟登高处,插遍茱萸少一人”中“登高”“插茱萸”是重阳节的传统习俗,所以此句描写的是重阳节。“半盏屠苏犹未举,灯前小草写桃符”里“屠苏”是一种酒,“桃符”是春联的前身,春节有饮屠苏酒、贴桃符的习俗,该句描写的是春节。“若得长圆如此夜,人情未必看承别”强调月亮的圆满,通常象征着团圆,结合“长圆如此夜”可知描写的是中秋节,中秋节有赏月、团圆的传统。综上,描写元宵节的诗词是“火树银花合,星桥铁锁开”。
5、亚当斯的公平理论比较的是()。
A.员工对投入、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投入、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价
【答案】:A
【解析】公平理论由亚当斯提出,该理论认为员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。这里的产出是指员工察觉到从工作或雇主那里获得的报酬,投入是员工所付出的努力或代价,并且员工比较的是对投入、产出的自我知觉,而并非投入、产出的客观测量结果,也不是其他人员对投入、产出的评价或管理人员对员工投入、产出的评价。因为不同人对相同的投入和产出可能会有不同的认知和感受。
6、我国审计机关在()的领导下,依照法律规定独立行使审计监督权,不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。
A.全国人民代表大会常务委员会
B.全国人民代表大会
C.国务院总理
D.国家主席
【答案】:C
【解析】我国审计机关在国务院总理领导下,依照法律规定独立行使审计监督权,不受其他行政机关、社会团
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