2025年湖南省财政厅编外合同制专业技术人员招聘15人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年湖南省财政厅编外合同制专业技术人员招聘15人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列公文行文中，标点符号使用正确的是（）

A.根据×发[2018]3号文件精神

B.附件：1、××领导小组名单

C.要加快工程进度，确保科技园3～5年内建成

D.公安部门要加强校园“警务室”，“护学岗”，“安全网”建设，落实护校制度

【答案】：C

【解析】该题主要考查公文中标点符号的正确使用。“根据×发[2018]3号文件精神”这种表述符合公文引用文件的规范，没有标点符号使用错误问题。公文中序号一般用“1.”而不是“1、”，所以“附件：1、××领导小组名单”的标点使用错误。在表示时间、日期、范围等数字连接时，应使用波浪线“~”而不是“～”，因此“要加快工程进度，确保科技园3～5年内建成”标点有误。“警务室”“护学岗”“安全网”是并列的内容，它们之间的停顿应该用顿号，而不是逗号，所以“公安部门要加强校园‘警务室’，‘护学岗’，‘安全网’建设，落实护校制度”标点使用错误。综上，只有“根据×发[2018]3号文件精神”标点符号使用正确。

2、2018年11月1日，国家质检总局通报了当年家用燃气灶产品质量抽查结果，并对此次抽查发现的17批次不合格产品作出处理。这反映了我国政府（）。

A.管理职能不断强化

B.服务质量不断加强

C.履行经济建设职能

D.履行社会建设职能

【答案】：C

【解析】对家用燃气灶产品质量进行抽查并处理不合格产品，这是政府对市场进行监管的表现。在社会主义市场经济条件下，政府具有组织社会主义经济建设的职能，主要是进行宏观调控、市场监管，以促进经济社会发展，提高生产力水平和人民生活水平。政府对家用燃气灶产品质量的监管，是市场监管的一部分，属于履行经济建设职能。管理职能不断强化强调的是政府管理事务在范围、深度等方面的增强，这里重点体现的是特定的经济建设方面职能而非单纯管理职能强化。服务质量不断加强主要侧重于政府在公共服务方面为民众提供更优质、高效的服务，如公共设施建设、公共卫生服务等，与产品质量抽查处理关系不大。社会建设职能主要是指政府加快健全基本公共服务体系，保证人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等，和产品质量监管的关联性不强。综上，答案是履行经济建设职能。

3、（）是一项重要的经济监督制度，其主要内容之一是审查监督各级政府机关经济计划、预决算的编制和执行情况以及财务收支状况，检查财经工作中的违法违纪行为，是行政监督的一项重要任务。

A.社会监督

B.立法监督

C.司法监督

D.审计监督

【答案】：D

【解析】该题答案是审计监督。审计监督是一项重要的经济监督制度，其主要内容包括审查监督各级政府机关的经济计划、预决算的编制和执行情况及财务收支状况，检查财经工作中的违法违纪行为，在行政监督中扮演着重要角色。而社会监督是指社会公众对各种事务进行监督，不主要针对经济计划、预决算等内容；立法监督主要侧重于对立法过程和法律法规实施的监督；司法监督是司法机关对法律实施等情况的监督，它们都与题目中描述的对经济计划、预决算等经济方面的监督内容不符。所以正确答案是审计监督。

4、公文在形成和使用过程中可分为不同的文稿和文本，以下关于不同文稿和文本的表述，正确的是（）。

A.草稿具备公文的现行效用

B.定稿不具备正式公文的现行效用

C.正文具备正式公文的现行效用

D.暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用

【答案】：C

【解析】草稿是公文的原始稿件，还处于修改、讨论过程中，不具备公文的现行效用。定稿是经过审核、签发等程序确定下来的最后完成稿，具备正式公文的现行效用。正文是公文的主体部分，经过法定程序制发的正文具备正式公文的现行效用。暂行本是在规定的暂行期间具有正式公文效力的文本，在暂行期间具备正式公文的现行效用。所以表述正确的是正文具备正式公文的现行效用。

5、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响