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2025年湖北省血液中心事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________

一、选择题

1.“地球不是我们从父辈那里继承来的,而是我们从后代那儿借来的”,这句话体现的辩证法原理是()。

A、要用联系和发展的观点分析和处理问题

B、要重视量变,积极促成质变

C、要充分发挥认识对实践的指导作用

D、要坚持矛盾普遍性和特殊性的统一

答案:A

解析:这句话的含义是人类在地球上进行生产活动时,应当考虑对以后的地球的生态发展的影响,应当考虑地球和后代人的可持续发展,这将地球的现在与将来联系在一起,是一种用发展的眼光看问题的方法。故本题答案选A

2.用来检验纸币真假的不可见光是()。

A、无线电波

B、X射线

C、红外线

D、紫外线

答案:D

解析:A项错误,无线电波,是一种电磁波,其波长在电磁波谱中比红外线长。和其他电磁波一样,无线电波也以光速传播。在现代科技中,无线电波常用于通信。B项错误,X射线是一种波长极短、能量很大的电磁波,X射线的波长比可见光的波长短,它的光子能量比可见光的光子能量大几万至几十万倍。X射线常应用于医学诊断、医学治疗等。C项错误,红外线是波长介于微波与可见光之间的电磁波,具有热效应、穿透能力强的性质。主要应用于夜视仪、透视望远镜、热成像仪。D项正确,紫外线是介于可见光和X射线之间波长长度的非可见光。紫外线主要应用有医用消毒杀菌、防伪标签、日光灯、验钞机等。

3.()是古代中国天文学专著和观测记录,是世界上现存最早的天文著作。

A、《天文》

B、《授时历》

C、《甘石星经》

D、《天工开物》

答案:C

解析:本题考查人文常识。《甘石星经》是古代中国天文学专著和观测记录,是世界上现存最早的天文著作之一。仅次于前1800年的巴比伦星表。在长期观测天象的基础上,战国时期齐人(一说楚人或鲁人)甘德、魏人石申(一名石申夫)各写出一部天文学著作。后人把这两部著作合起来,称为《甘石星经》。因此,本题答案为C选项。

4.根据法律规定,以下属于行政裁决的是()

A、西安市仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B、陕西省人民政府对污染环境的企业作出的限期治理决定

C、某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D、网家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请,宣告某项专利权无效

答案:D

解析:行政裁决是指行政机关依照法律规范的授权,对当事人之间发生的与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查,并做出裁决的行政行为。A项错误,依据行政裁决的定义可知,行政裁决的主体应为行政机关,西安市仲裁委员会是民事仲裁机构,不是行政机关。B项错误,行政裁决的事项应为当事人之间的特定民事纠纷,而B项是行政机关对行政相对人做出的行政处罚,不是民事纠纷。C项错误,人事争议属于行政仲裁,行政仲裁中的仲裁机构是第三方。D项正确,符合了行政裁决定义中的全部要件。

5.公文的发文字号应为()。

A、青政办〔2004〕190

B、青政办〔2004〕190号

C、青政办〔2004〕第190号

D、青政办-2004-190号

答案:B

解析:本题考查公文的基本格式。发文字号由发文机关代字、年份、序号三部分组成。其中,年份表达需要用六角括号,并且不需要将“年”字带上,序号应用阿拉伯数字,且不添加虚位,不加“第”字,但要添加“号”,故本题正确答案为B。

6.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A、钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B、孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C、李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同

答案:B

解析:《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下:第十五条:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”第十六条:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”第十七条:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”第十八条:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”A项情形符合第十八条规定。C项情形符合第十五条规定。D项情形符合第十六条规定。B项情形不在解除聘用合同规定情形内。故选B。

7.况某因公司安排需到外地参加展销会,提前8天通过网络购票平台订购高铁票一张,但展销会因故取

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