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2025年汕尾市血液中心事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．“才者，德之资也；德者，才之帅也”，对这句话理解正确的是()。

A、有才就有德

B、有德就有才

C、德是德，才是才，二者无关

D、才与德关系密切，德占主导地位

答案：D

解析：“才者，德之资也；德者，才之帅也”，这句话的意思是说才学是德行的资本，而才学靠德行来统帅，德行是才学发挥的前提。这表明了才学与德行二者之间有着密切的关系，而德行占据主导地位。故正确答案为D。

2．甲乙订立买卖合同约定：甲向乙交付200吨铜材，货款为200万元;乙向甲支付定金20万元;如任何一方不履行合同应支付违约金30万元。甲因将铜材卖给丙而无法向乙交货。根据合同法律制度的规定，在乙向法院起诉时，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是()。

A、请求甲双倍返还定金40万元

B、请求甲支付违约金30万元

C、请求甲支付违约金30万元，同时请求甲双倍返还定金40万元

D、请求甲支付违约金30万元，同时请求返还定金20万元

答案：D

解析：定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。给付定金的方不履行约定债务的，无权要求返还定金;收受定金的方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。由于20万元的定金本来就是乙的，乙有权要求甲返还20万元;由于甲违约，乙有权要求甲承担违约责任，支付违约金30万元，甲一共支付50万元。这是乙最大限度的保护自己的权益。故选D。

3．下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下：第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”第十六条：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”A项情形符合第十八条规定。C项情形符合第十五条规定。D项情形符合第十六条规定。B项情形不在解除聘用合同规定情形内。故选B。

4．况某因公司安排需到外地参加展销会，提前8天通过网络购票平台订购高铁票一张，但展销会因故取消，况某便向该平台申请退票。关于况某的购票和退票行为，下列说法正确的是()。

A、况某因退票行为应承担违约责任

B、况某因退票行为应承担缔约过失责任

C、况某的退票行为不具有解除合同的效力

D、况某购票成功后，与铁路运输公司的合同就成立且生效了

答案：D

解析：A项错误，根据《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不

符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”根据《民法典》第八百一十六条规定：“旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，应当在约定的期限内办理退票或者变更手续;逾期办理的，承运人可以不退票款，并不再承担运输义务。”根据中国铁路退票规定：“开车前8天(含)以上退票的，不收取退票费;票面乘车站开车时间前48小时以上的按票价5%计，24小时以上、不足48小时的按票价10%计，不足24小时的按票价20%计。开车前48小时～8天期间内，改签或变更到站至距开车8天以上的其他列车，又在距开车8天前退票的，仍核收5%的退票费。办理车票改签或“变更到站”时，新车票票价低于原车票的，退还差额，对差额部分核收退票费并执行现行退票费标准。”况某是提前8天通过网络购票平台订购高铁票一张，并办理退票，符合双方的约定，不属于违约，因此不需要承担违约责任。B项错误，缔约过失责任，是指在合同订立过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益受到损失，应承担损害赔偿责任。本题中，双方的买卖合同已经成立，不存在承担缔约过失责任的前提。C项错误，根据《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗