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第1篇
一、前言
随着我国经济的快速发展，旅游业逐渐成为国民经济的重要组成部分。酒店作为旅游业的支柱产业，其营销策略的优劣直接影响到酒店的生存和发展。为了提高酒店营销效率，确保营销目标的实现，特制定本考核方案。
二、考核目的
1.评估酒店营销团队的工作绩效，确保营销策略的有效实施。
2.提高酒店营销人员的业务素质，激发团队活力。
3.促进酒店营销业绩的提升，增强酒店的市场竞争力。
三、考核原则
1.客观公正：考核过程和结果要客观、公正，确保每位员工都能在公平的环境下竞争。
2.全面考核：从多个维度对酒店营销团队进行考核，全面评估其工作绩效。
3.动态调整：根据市场变化和酒店发展需求
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