2025年大庆市政务服务中心招聘（1人）笔试备考试题（含答案详解）.docxVIP

2025年大庆市政务服务中心招聘（1人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、甲、乙两公司均为使用其公司数码产品有疑难问题的顾客提供24小时的热线电话咨询服务。拨打热线电话要收取相应的通话费用,所以通常来说,消费者只有在使用数码产品遇到困难时才会拨打电话。甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍。这说明,甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。

A.乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍

B.甲公司数码产品的消费者数量比乙公司的多5倍

C.乙公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比甲公司多2倍

D.甲公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比乙公司多5倍

【答案】：A

【解析】本题从“甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍”得出“甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用”这一结论。依据“消费者只有在使用数码产品遇到困难时才会拨打电话”可知，拨打电话的数量与消费者数量的比值能够反映该数码产品的复杂难用程度。题目中仅给出了拨打电话的数量，却没有消费者数量相关信息。所以，若要支持题中结论，就需要支持“拨打甲公司电话的数量与消费者数量的比值比乙公司大”这一观点。已知甲公司接到的热线电话数量比乙公司多5倍，那么只有当乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍时，才能支持题中结论。

2、职位界定的前提和基础是（）。

A.职能分析

B.部门设计

C.决策系统设计

D.组织行为规范设计

【答案】：A

【解析】职位界定是明确某个职位的职责、权限、工作内容等方面，而职能分析是对组织内各项职能进行系统的分析和研究，确定其性质、范围和相互关系，它能够清晰地划分各项工作的职能，是准确界定职位的前提和基础。只有先对职能有清晰的认识，才能合理设置职位并明确其具体内容。部门设计主要是关于组织内部门的划分和架构设置，侧重于整体的组织架构层面，并非职位界定的直接前提。决策系统设计是关于组织决策机制和流程的设计，与职位界定没有直接的前提和基础关联。组织行为规范设计主要是制定组织成员的行为准则和规范，是在职位已经界定之后为了规范员工行为而进行的设计，不是职位界定的前提和基础。所以职位界定的前提和基础是职能分析。

3、函作为一种平行文种，适用范围相当广泛。下列有关其作用的说法，错误的是（）。

A.相互商洽工作

B.询问和答复问题

C.向有关主管部门请求批准

D.专用于越级上报问题

【答案】：D

【解析】函作为平行文种，适用于不相隶属机关之间。相互商洽工作、询问和答复问题、向有关主管部门请求批准等都是函常见的作用，这体现了函在机关之间沟通协调、寻求合作与支持等方面的功能。而越级上报问题是不符合公文行文规则的，且函主要用于平行机关或不相隶属机关之间，并非用于越级上报，所以“专用于越级上报问题”这种说法错误。

4、2020年4月15日，宁夏回族自治区政府办公厅根据国务院相关文件精神，提出宁夏将全面推广全区统一的政府开放日制度，通过倾听民意、加强互动、理性分析，切实将为民利民举措落到实处，改进工作并提供精准服务。举办“政府开放日”（）。

A.有利于树立我国政府的威信

B.可以保证政府工作高效清廉

C.有利于消除群众间的矛盾

D.拓展了政府的基本职能

【答案】：A

【解析】全面推广全区统一的政府开放日制度，倾听民意、增强互动等举措，有助于政府更好地为人民服务，展示政府积极作为、为民服务的形象，从而有利于树立我国政府的威信。而举办“政府开放日”虽能起到一定监督作用，但不能保证政府工作高效清廉，“保证”表述过于绝对；“政府开放日”主要是政府与民众互动，不能消除群众间的矛盾；政府基本职能由法律规定，举办“政府开放日”并没有拓展政府的基本职能。

5、“信息高速公路”指的是（）。

A.传送邮件的专用高速公路网

B.以交互方式传递信息数据、图像和声音的高信息流量电信网

C.以不同国家的各类计算机相互联接进行信息交流的通讯网

D.通过卫星传输与地面接收系统构成的通讯网

【答案】：B

【解析】本题主要考查对“信息高速公路”概念的理解。“信息高速公路”是一个高速度、大容量、多媒体的信息传输网络，它以交互方式传递信息数据、图像和声音等多类信息，能够实现高信息流量的传输，本质是一个电信网络。传送邮件的专用高速公路网，只是信息传递的一个小方面，不能全面涵盖“信息高速公路”的功能和内涵，其功能不仅仅局限于传送邮件，所以该表述不准确。不同国家的各类计算机相互联接进行信息交流的通讯网，没有突出“高信息流量”以及“交互方式传递多种信息”的特点，“信息高速公路”强调的是高速、大容量和多媒体等特性，此描述不能准确概括其概念。通过卫星传输与地面接收系统构成的通讯网，同样没有体现出“信息高