2025年度中国城市规划设计研究院（第二批）招聘（2人）考前自测高频考点模拟试题含答案详解（巩固）.docxVIP

2025年度中国城市规划设计研究院（第二批）招聘（2人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、以下属于两栖动物的有（）。

A.蜘蛛

B.蟾蜍

C.大鲸鱼

D.蚯蚓

【答案】：B

【解析】本题可根据两栖动物的特征，对各个选项进行逐一分析判断。两栖动物是指幼体生活在水中，用鳃呼吸，成体大多生活在陆地上，也可在水中游泳，用肺呼吸，皮肤可辅助呼吸的动物。蜘蛛属于节肢动物，其身体分为头胸部和腹部，有四对步足，用气管呼吸，不具备两栖动物的特征。蟾蜍幼体生活在水中，用鳃呼吸，成体既能生活在陆地上，也能生活在水中，用肺呼吸，皮肤辅助呼吸，符合两栖动物的特征。大鲸鱼属于哺乳动物，它具有胎生、哺乳的特征，靠肺呼吸，并非两栖动物。蚯蚓属于环节动物，身体由许多相似的体节构成，主要通过湿润的体表进行气体交换，也不具备两栖动物的特征。综上，正确答案是蟾蜍。

2、科学家采用了一个笨办法，准备好一大片森林等兔子来撞。他们在巨大的探测器里装上大量反应物质，等待过路的暗物质粒子______撞上其中某个原子核。当然，为了尽可能排除其他粒子撞上原子核而产生的干扰，科学家往往把这样的暗物质探测器深埋在地下，让厚厚的岩层把不会隐身的其他粒子尽可能______在外面。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.碰巧屏蔽

B.突然隔绝

C.随机阻挡

D.偶然封闭

【答案】：A

【解析】第一空，文段将“暗物质粒子”撞“原子核”比喻成“兔子”撞“大片森林中的树”，所以横线处需填入能体现“偶然性”的词语。“碰巧”与“偶然”均符合文意；“突然”表示发生得急促，事先没有准备，这与“等待”的语义不符，应排除；“随机”强调结果的不确定性，指依照形势，顺应时机，自由组合，而实验的初衷是“暗物质粒子”必须要“撞上其中某个原子核”，“随机”不符合这一要求，也应排除。第二空，根据文意，为了排除干扰，科学家把暗物质探测器埋在地下，让厚厚的岩层挡住不会隐身的其他粒子。“屏蔽”有遮蔽、阻挡的意思，语义恰当，可选用；“封闭”常与表达内部空间的词搭配，指严密和彻底地封口，与“外面”搭配不恰当，应排除。

3、下列公文语句中表述不准确的是（）。

A.要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作

B.加强对突发事件的预警预测和应急救援工作

C.凡由我局审批、核准事项，均在五个工作日内办结

D.减轻企业不合理负担是当前经济工作中一项“刻不容缓”的工作

【答案】：D

【解析】语句表述准确体现在用词恰当、表意明确、逻辑合理。“要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作”，明确表达了持续推进安全生产宣传教育工作的要求，表意清晰合理；“加强对突发事件的预警预测和应急救援工作”，阐述了对突发事件处理的相关工作方向，没有问题；“凡由我局审批、核准事项，均在五个工作日内办结”，清晰说明了审批、核准事项的办理时限，表达准确。而“减轻企业不合理负担”，既然是不合理负担，本身就应该减轻，用“刻不容缓”来强调显得不恰当，因为减轻不合理负担是必然且即时的，不需要用这类词来强调紧迫性，所以这句话表述不准确。

4、人类能够利用自然、改造自然，但从根本上来说（），必须爱护自然，不能超越自然之上。

A.是自然的一部分

B.是自然的主人

C.要无条件地听从自然

D.要有条件地改造自然

【答案】：A

【解析】本题考查人类与自然的正确关系认知。人类与自然是紧密相连的，虽然人类具有利用自然、改造自然的能力，但从根本上来说，人类是自然的一部分，与自然相互依存、相互影响。人类的生存和发展离不开自然提供的各种资源和生态环境。人类不能将自己视为自然的主人，认为可以随意凌驾于自然之上、对自然进行无节制的索取和破坏。如果以主人自居，过度开发和干扰自然，将会导致生态失衡、环境恶化等一系列严重后果，最终威胁到人类自身的生存和发展。而说人类要无条件地听从自然，这种观点过于片面和消极。人类在遵循自然规律的基础上，可以发挥主观能动性，合理地利用和改造自然，以满足自身的发展需求，而并非完全被动地听从自然。“要有条件地改造自然”表述没有从本质上回答人类与自然的关系问题，它只是强调了改造自然的条件性，没有触及到人类在自然界中的定位这一核心要点。综上所述，人类归根到底是自然的一部分，必须呵护自然，不能凌驾于自然。所以正确的表述是人类是自然的一部分。

5、（）指的是依据系统所处的内外部环境因素，因势利导、随机应变，适时对管理对策和管理方法进行调整的一种管理理论。

A.权变原理

B.激励原理

C.动态原理

D.系统原理

【答案】：A

【解析】该题描述的是根据系统内外环境因素，随机应变调整管理对策和方法的管理理论。权变原理强调管理要依据环境变化而灵活调整对策和方法，符合题目描述。激励原理主要侧重于激发员工积极性和主动性。动态原理着重于管理系